九型人格一號完美型人的解釋

一號特性：改革者

　　基本恐懼：怕自己錯、變壞、被腐敗

　　基本欲望：希望自己是對的、好的、貞潔的、有誠信的

　　對自己的要求：只要我做得對，我就 OKAY 了。

　　特質：世界是黑白分明的，對是對，錯是錯；做人一定要公正，有節(jié)制；做事一定要有效率。

　　順境 ( 被認同時 ) ： 追求崇高的理想，追求完美

　　逆境 ( 不被認同時 ) ：過度批判，缺乏彈性，自以為是

　　處理感情的方法：

　　壓抑，否定

　　將感情注入工作 / 活動中，追求完美，愿意跟大隊，討厭不守規(guī)則的人。

　　身體語言：挺硬，可以長久保持，同一姿勢；面部表情變化少，嚴肅，笑容不多；講話方式 / 語調缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉轉；重復訊息多次；速度偏慢，聲線較尖。

　　常用詞匯： 應該、不應該；對、錯；不、不是的；照規(guī)矩

　　工作環(huán)境：環(huán)境穩(wěn)定不變；精確工作標準，技術性；不需牽涉辦公室政治。

　　不能處理逆境時出現(xiàn)的特征：強逼性性格：

　　背后感情＝憤怒＼憎厭＼嫌棄＼忞憎；吹毛求疵；需索過度，要求過高；支配；駕馭＼控制；完美主義；高度控制；自我批評；追求高度自律他律．

　　一號警鐘：過強的責任感：　我不做誰做，還是我做更好，執(zhí)著于糾正＼組織＼控制環(huán)境；焦點放在錯；擔子日益沉重．

　　座右銘：循規(guī)蹈矩

　　典型沖突：我對你錯

　　優(yōu)點：肯承擔責任 , 有正義感

　　缺點：不時看到可以改善的地方 , 令同事覺得總是做得不夠好

　　最適宜的工作環(huán)境：架構明顯 , 規(guī)條清晰 , 需要留意細節(jié)

　　不適宜的工作環(huán)境：新公司 / 新生意 , 變化大

　　管理方案：以身作則

　　令人舒服地方：公正 賞罰分明 情緒穩(wěn)定

　　令人不舒服地方：批判態(tài)度 追求完美 吹毛求疵

　　溝通要素：措辭精確 , 不得模棱兩可；說話要具權威性；有心理準備一號傾向批判 , 嘗試將批判 , 說話轉化為正面的建議；容許一號辯論事情的正反兩面；幫助一號抒發(fā)心中的不滿。

　　尊重一號的理想及遠見；贊譽一號訂立的卓越水準；誠懇 公正；安排受一號新生的人給予經(jīng)常性的響應；確保一切程序及架構的清晰度；教育一號 ( 錯 ) 是 ( 對 ) 的校調點。

　　時間管理：與時間競賽；解救方案；不必要 ( 完美 ),( 夠好 ) 就可以了；焦點為在目標 / 結果；支持一號做出授權；幫一號將對別人的批判轉化為建議；撥出時間放松及享受生命 , 太緊逼的時間表令一號過度自我批判。

　　達成協(xié)議：一號容易將協(xié)議誤會為妥協(xié)；一號的字典中沒有妥協(xié) , 只有對與錯；將事實 數(shù)據(jù)搞清楚 , 引導一號去商討雙贏的決定。

　　常見問題：鼓氣袋 , 無病呻吟 , 偏見

　　解救方法：邀請一號講出不滿；欣賞他的責任感及承諾感；幫助他對事物擁有平衡的看法。