第八型領袖型的溝通技巧

如果你是第八型：

•切記，提高嗓門的聲音通常會讓別人停止傾聽，而且你可能比你所認為的還要大聲。

•如果你覺得不被傾聽，與其更大聲地重復你所說的話，倒不如要求別人幫助你澄清討論的內容，請他們告訴你他們對你所說的話有什么想法。

•告訴人們，如果你會提出很多問題，是為了求得了解，而不是為難他們。

•仔細傾聽他人，在回答之前先想清楚他們的觀點。

•切記，別人不像你那樣能立即有所反應----給某些人時間考慮，可能比堅持他們現在就理出頭緒要有用多了。

•如果人們傷害你的感覺，要立刻告訴他們----他們可能不知道你會受傷。

•小心你有心無心說出具有傷害性話語的傾向，假如你已經做了，當你發現時立刻向對方道歉。

如果你要和第八型的人交談：

•說出你的用意，直接要求你要的事務，不要有所保留或避開問題----他們對任何可能的操縱都會做出負面的回應。

•在討論時，用精確的詞語讓他們知道你了解他們的觀點----他們接下來就會去聽你所要說的事情。

•切記，對你而言像是爭論或攻擊的感覺，可能只是他們盡興又安全的投入方式，如果那種感覺太過強烈，或你覺得受到威脅，就告訴他們。

•如果你對于關系要如何經營有任何沒有說出來的規則，務必告訴他們，而且保持討論的意愿。

•如果他們傷害到你的感覺，要告訴他們----他們可能不是故意的。

•不要取笑他們----他們會快速反擊，而且不易寬恕這種被羞辱的感覺。

•不要說謊，除非你不在乎被攻擊或是被他們記上一筆。