第七型活躍型的溝通技巧
如果你是第七型:
•傾聽別人——他們的意見和感覺可能和你的一樣真實。
•如果某人告訴你他們的問題,問他們是否喜歡聽聽你的勸告或幫助;不要只是告訴對方該怎么辦。
•讓人知道即使是影射性的批評也會惹怒你,而提醒他們不要放在心上。
•告訴朋友你很難說出你的感覺,以及和情緒有關的事。
•切記,由于你想像事情相當完整,你在還沒有告訴別人之前,很容易相信自己已經說過了——先檢查一遍吧。
•當你對改善某事件有個很棒的想法,或是你想延后原先的目標,在你行動之前先告訴別人,這樣他們才有機會配合你,也不會覺得被你冷落。
•如果你已經委任某個人做事,而你卻有更好的作法,不論公事或私事,先建議他們——不要貿然行動且獨自行動。
如果你要和第七型的人交談:
•切記,他們有在思緒中徘徊的傾向——通過發問讓他們處在當下,包括他們的感覺。
•加入輕松愉快的對談中——去參與他們的喜悅。
•傾聽并欣賞他們遠大的遠見,不要試圖去證明他們的想法不可行——切記,他們正在分享他們存在的一部分。
•如果你提出可能會影響到他們計劃的構想,剛開始他們可能會有些反彈,所以給他們時間來采納它。
•不要批評或給出指示,使用中性字詞來建議做事的方法。
•如果你覺得有必要幫助他們面對搪塞推諉或痛苦的經驗,絕對要堅定并活力充沛,如果他們試圖怪罪于你,不要放在心上,只要再把他們帶回討論的問題就可以了。
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第七型活躍型的溝通技巧
如果你是第七型:
•傾聽別人——他們的意見和感覺可能和你的一樣真實。
•如果某人告訴你他們的問題,問他們是否喜歡聽聽你的勸告或幫助;不要只是告訴對方該怎么辦。
•讓人知道即使是影射性的批評也會惹怒你,而提醒他們不要放在心上。
•告訴朋友你很難說出你的感覺,以及和情緒有關的事。
•切記,由于你想像事情相當完整,你在還沒有告訴別人之前,很容易相信自己已經說過了——先檢查一遍吧。
•當你對改善某事件有個很棒的想法,或是你想延后原先的目標,在你行動之前先告訴別人,這樣他們才有機會配合你,也不會覺得被你冷落。
•如果你已經委任某個人做事,而你卻有更好的作法,不論公事或私事,先建議他們——不要貿然行動且獨自行動。
如果你要和第七型的人交談:
•切記,他們有在思緒中徘徊的傾向——通過發問讓他們處在當下,包括他們的感覺。
•加入輕松愉快的對談中——去參與他們的喜悅。
•傾聽并欣賞他們遠大的遠見,不要試圖去證明他們的想法不可行——切記,他們正在分享他們存在的一部分。
•如果你提出可能會影響到他們計劃的構想,剛開始他們可能會有些反彈,所以給他們時間來采納它。
•不要批評或給出指示,使用中性字詞來建議做事的方法。
•如果你覺得有必要幫助他們面對搪塞推諉或痛苦的經驗,絕對要堅定并活力充沛,如果他們試圖怪罪于你,不要放在心上,只要再把他們帶回討論的問題就可以了。

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