第八類型的工作形態

基本而言，第八類型喜歡獨立作業和關系流暢的工作環境。當過空姐的蘇是第八類型，她之所以喜歡這份工作的理由是：“為乘客服務時，我們很少依照手冊，因為我們都能自己找出更好的方式，幸運的是，我們不太有直接的督導，而與其他空乘服務員一起工作對我們而言也沒什么問題，因為你知道，這一切都不會長久的，下星期你又和另外一組人共同工作。”

當管轄權的建立和企業化被視為成功的必要條件，而堅強的意志被視為優勢時，第八類型最能輕易地發揮所長，他們擅于成為地盤上的統治者，不論是在銷售、市場、后勤方面，或經營機構、工廠、操縱特權等，而且他們也以此為樂，第八類型可以寬宏大量而優異非凡，只要他們覺得他擁有需要的權力；但當他們受到壓迫、感到無力、或覺得受人支配時，他們會變得挑釁而不悅。

當第八類型的員工碰上也是第八類型的上司時，他們若非特別契合便是特別不和睦，“只要我的上司能得到我的尊敬，要我與他共事便沒什么問題。”在房地產開發業工作的第八類型湯姆說，“如果他不值得我尊敬，他便不配成為領袖，他也做不了多久的。”不論是第八類型的老板或員工，都了解權力游戲的規則，“我跟任何人工作都沒問題，”第八類型的唐說，“但有時候別人與我共事倒有問題。”

有些第八類型永遠也不適合當員工。第八類型的超級名模克勞迪婭•雪佛（ClaudiaSheaar），在她演出的《離開好萊塢的女人》中所唱的那首歌《生命是令人疲憊的巷道》（BlownSidewaysThrongLife），描述了在她短短的生命中，歷經了六十五種工作，只要受到一點點的屈辱，她便離職，走向下一樁工作，“微笑著說好，只讓我覺得滿嘴填滿了砂石和糞土。”她唱著，“我不會讓老板和金錢的世界為我的生活下定義。”雪佛自認為是個斗士，與第三類型志在必得的員工不同的是，對她而言維持一份工作，需要“痛苦掙扎于獲取技能，并忍受性格的考驗。”

第八類型的學習方式

第八類型跟第三類型一樣，都喜歡親身實習，他們想把一切放進真實世界中測試，在研討會及訓練課程中，他們渴望有所接觸；但跟想在課程中接納新知并表現杰出的第三類型不同的是，第八類型是提出唐突問題的煽動者，他們不會粘在椅子上，他們喜歡到處走動。腦力激烈的游戲令他們感到乏味，給他們一些渴求的刺激吧！當他們爭辯不休，或霸占廣大的空間時，別驚訝，他們喜歡別人對他們的無法無天有所反應，如果可以的話，讓他保有這項樂趣吧！但第八類型喜歡測試疆界，你最好確定自己能掌握他們的動向。