類型三的人就像類型六的人那樣，通過學(xué)會對他人作出承諾，

致力于超出其個人利益的目標(biāo)，從而變得現(xiàn)實化并保持健康。

這使得他們的注意力發(fā)生了轉(zhuǎn)移，從專注于維持自我形象的需求，

轉(zhuǎn)向支持某個意義更大的事物之發(fā)展的真實愿望。

進行整合的類型三開始找到一種真正的自我尊嚴感，這是他們無論如何也料想不到的。

而且，當(dāng)他們在工作中或人際交往中與其他人合作互動時，

他們開始顯露出健康的類型六所擁有的勇氣，并且感受到其內(nèi)心的指引，

這使得他們開始顯示出自身更多真實的品質(zhì)。交流變得簡單、真誠和直接一一無需令人嘆服。

無論類型三的人如何努力工作，他們通過追求實現(xiàn)并非出自其內(nèi)心指示的目標(biāo)來尋求證明自身價值的訴求似乎從未成功過。

不過，令他們驚訝的是，在他們真心付出的過程中，

他們通過無私的行為以及與同伴分擔(dān)共同承擔(dān)的職責(zé)而獲得了強烈的滿足感，并感受到自己的價值。

他們發(fā)現(xiàn)自己深深感動于自己與他人的共同創(chuàng)造，

看到了他們所創(chuàng)造之物所具有的美與善，卻無論他們是否會因為自己的行為而受到稱贊。

在這樣的時刻，類型三的人無需任何自我反思，就開始體驗到他們的真實認同和價值。

一般狀態(tài)的類型三往往會感覺自己像個獨奏者——能夠鼓舞他人并激發(fā)團隊精神，不過從根本上又體會到自己是獨自一人。

想做家庭英雄的負擔(dān)不允許他們尋求外部的支持或安慰——英雄是不需要太多幫助的。

不過隨著整合類型六的特質(zhì)，類型三的人開始認識到并獲取可以獲得的支持，在需要的時候他們也有勇氣提出。

這樣做通常會帶來強烈的恐懼感，害怕自己不夠格以及令他人失望。

（“如果他們知道我的真實感受，他們?nèi)紩仐壩摇?rdquo;）

不過，隨著類型三的人開始學(xué)會與經(jīng)過選擇的其他人建立堅實的關(guān)系，就像類型六那樣基于信任和相互尊重，

他們開始有力地踏上發(fā)現(xiàn)其自身內(nèi)在指引和支持的旅程。

當(dāng)然，類型三的人僅僅模仿一般狀態(tài)的類型六的特質(zhì)還是不夠的。

讓自己承擔(dān)過多責(zé)任以及試圖通過各種聯(lián)系而建立他們的認同和安全感的行為，只會強化他們對自我形象和表現(xiàn)的關(guān)注。

不過，隨著類型三的人開始不再認同他們的表現(xiàn)，健康的類型六所具有的忍耐、誠摯的奉獻以及勇氣就會自然而然地在他們身上展現(xiàn)出來。