1、興趣廣泛但不專注

7號上司的興趣愛好很多、很廣泛，但卻如同蜻蜓點水，都不深入地鉆研，所以即便廣泛但卻 不精通，從而缺乏專業性。就這一點來說，他們甚至連想事情都是這樣的。7號上司可以在同一 時刻想很多事情，有時手上同時在辦幾件事，沒有一個輕重緩急之分。總之，工作中的7號上司往 往顯得較浮躁，不夠專注。

2.   追求快樂，逃避痛苦

7號上司工作時就像一個快樂天使，總能給周邊的同事帶來快樂，能很好地減輕同事們工作 上的壓力。7號上司面對工作中的瑣碎與繁雜事情，總是感到很痛苦、很煩惱，有時7號上司會將 瑣碎事情直接丟給下屬們去辦,潛意識里想盡快逃離痛苦。我曾經在上海浦東做一個高科技公司 的咨詢與培訓項目，發現這個公司的研發中心氣氛非常沉悶,工作效率顯得比較低，團隊成員間協 作力度不夠，活力嚴重不足。后來我依據人力資源互補原則，建議在研發部門配置一個7號型性 格的主管。7號上司來了以后，很好地發揮出了其性格上的優勢，改變了部門的工作氛圍,帶動了 團隊的工作熱情與積極性，整個部門的工作效率明顯提升。根據組織所處情況，配置合適性格的 領導，是組織創新的重要原則。7號上司積極樂觀的一面確實能給團隊帶來快樂與活力，但遇到 問題總想逃避,7號上司要學會不斷完善，勇于挑戰問題。

我對細節與瑣碎事情總是異常反感，處理這些事情，我會感到很麻煩，我奉行簡單就是最 好的處世理念。

剛參加工作不久,我被公司人事部門分配在車間擔任品檢員，我認為人事部安排極不合 理，我非常不喜歡這個崗位，所以經常出現一些漏檢事故。后來我又被調到公司辦公室做資 料管理員，剛開始不久還很有新鮮感，后來發現整天待在辦公室非常乏味，對工作毫無興趣， 工作的動力嚴重不足。中規中矩，毫無新意的辦公室工作,使我感到痛苦不堪。工作多年，我 在辦公桌前總是坐不住，因為坐不住，所以我總是喜歡串崗、串辦公室。工作中，我總是粗心， 容易出現差錯，每次領導嚴厲批評后，我又變得很謹慎、很細致，但一段時間過后，我可能又回 到原來的狀態。我在公司工作了 8年，先后換了 5個工作崗位，最后我申請到公司營銷部門。 到了營銷部門，從事廣告創意與客戶接待工作，我每天遇到的都是一些陌生的人與新鮮的事， 我非常感興趣。工作幾年后，客戶對我很滿意，最后我被提拔為營銷部門主管。

----- 以上摘錄于一個7號上司的一段內心獨白

3、 喜歡與人開玩笑、講俏皮話

7號上司很擅長調侃，說話詼諧幽默。他們喜歡與人開玩笑、講俏皮話,但從不想認真了解他 人的真實想法與感受。7號上司與人交往都比較膚淺。工作與生活中,7號上司的朋友很多、圈子 很大，但真正知根知底、交往深厚的朋友卻沒有幾個。7號上司與他人之間的人際互動有廣度，但 缺乏深度。

4、 害怕衰老,希望永葆青春

7號上司平時不喜歡與人談論年齡問題，因為他們內心里總害怕自己衰老，希望永遠年輕。7 號上司總認為年輕是追求快樂的資本，因此在工作中,如果我們與一個年齡偏大的7號上司相處， 對方若是男士，我們最好稱呼其大哥,不要叫大爺;對方若是女士，我們最好稱呼其大姐，這樣會顯 得更加親切，更加容易溝通。

5、 害怕與人發生直接沖突

7號上司與人相處，最害怕雙方之間發生直接沖突，特別是肢體上的沖突。九型人格中的8號 領導與人發生沖突時絕不退縮，而7號上司與人發生沖突時總會主動選擇退縮。沖突問題處理 中,7號上司堅信退一步海闊天空。

6、喜歡各種美食、服裝及感官刺激，縱情享樂

7號上司喜歡吃各式各樣的美食，喜歡穿各式各樣的服裝,喜歡參與各種感官刺激活動，對感 興趣的活動,7號上司有時會放縱自己，縱情享樂。國際九型人格研究中,7號又被有些研究機構 定義為享樂主義者。曾經有一個7號上司向我分享他的工作感受，他在公司負責對外公關、客戶 接待工作,有一段時間公司應酬特別多，每天晚上都要接待好幾批客戶。有一個晚上，他接連出席 了三次飯局，他不但不覺得煩惱，反倒還覺得很快樂、很開心。如果這樣的工作交給一個5號上司 去辦，可能5號領導會感到很痛苦。

7、計劃趕不上變化

7號上司往往計劃得多，但實際兌現得少,7號容易讓我們聯想到這樣一句話:“說話的巨人， 行動的矮子。”7號上司，工作中各種計劃很多，但變數也很多。