1號性格vs.a號性格:完美主義者vs.保護者
情感伴侶
他們是九型人格中的“冤家對頭”。他們的相遇,一定會是火星四濺。
l號和8號都屬于生氣類型,都是一根筋的思維模式,而且都認為自己是對的。在交往初期,1號被8號的力量與美貌催眠,8號讓1號感到自由,而8號則被l號的原則性與好意所吸引。1號的道德標準和立場正是不守規矩的8號所缺失的。
隨著雙方關系的進一步發展,怒氣開始浮現。8號堅持要直接表達出自己的怒火;而l號一旦被卷入斗爭沖突中,也會予以有力回擊。直接的憤怒表達對1號可以說是一種解脫。他們終于可以毫無顧忌地和某人爭吵,而不必擔心被人判定為錯誤行為。
生氣反而可以把這對夫婦拴在一起。在外人看起來,這對夫婦似乎吵個沒完,不過當事人可能樂在其中,因為吵架有時也是生活中必需的。
對于那些尤關痛癢的決定,雙方都很在行,比如選舉該投誰的票,或者全家該到哪里度假。但是對于個人決定,就要困難得多。在九型人格中,8號和1號處于9號性格的兩翼,9號性格的特征是自我遺忘,這同樣會影響到8號和1號。8號通過反對他人來“喚醒“自我;1號對自我的感覺是要知道自己該做的正確事情。雙方都是反作用型,而不是主動進攻型。但是一旦他們開始向對方進攻,他們就會走向極端,誰也不愿讓步。
為什么1號和8號會有沖突
1號認為他們必須要好,才能正確;只有正確,才不會讓他們感到內疚。
8號認為自己是壞的,壞的感覺讓他們很舒服。壞就是不受法規約束,自由自在,隨心所欲。壞比好更有趣,而且它不等于錯誤。錯誤是壞的,但是壞并不等于你就錯了。只要你沒有錯,你就是對的;只要你是對的,你就不應該感到內疚。
如果1號開始變成監控者,8號就開始破壞規矩、擺脫控制。雙方這種看似無法避免的思想沖突實際上也是有藥可治的。1號應該讓8號理解限制和界限。8號則可以讓1號學會去做自己想做的事情。生氣能夠讓l號擺脫自己的謹小慎微,讓1號允許自己感到厭煩,并找到自己的快樂。所以,生氣反而可以把這對夫婦拴在一起。在外人看起來,這對夫婦似乎吵個沒完,不過當事人可能樂在其中,因為吵架有時也是生活中必需的。
另外,這對夫婦還可以做到互補。1號有原則。8號有快樂。二者的結合能夠讓雙方目標明確,動力十足;當然,處理不好的話,他們就可能陷入沖突的波渦,并最終分道揚鏡。
工作伙伴
他們要么團結一致,要么為了控制權而爭斗不休。
在工作伙伴關系中,8號代表著本我,而l號則代表著超我。有關控制的斗爭可能表現在各個方面。1號通過“唯一正確的方式”來控制。8號則堅持
“要么接受我的方式,要么滾蛋”。1號管理者最好對8號員工睜一只眼,閉一只眼,只看他們的工作結果,而不要深究原因。8號員工可以工作得很出色,但是他們拒絕為自己的行為做出解釋。哪怕是公平合理的規則也會讓他們覺得是一種約束。所以只要8號員工能夠出色完成任務,1號管理者最好不要打擾他們,隨他們去。
1號管理者最好對8號員工睜一只眼,閉一只眼,只看他們的t作結果,而不要深究原因。
8號管理者表達直接,有什么說什么。這讓不愿接受“負面“情緒的l號很難面對。在遭遇直接怒火時,1號內在的批評聲會越來越強烈。老板生氣了,所以老板是壞的。8號發起脾氣來,往往是想到什么說什么,但1號會認為8號的每一句話都是針對自己的。他們會強壓怒火,等待正確的報復時機。當本我和超我達成一致時,這將是一對行動統一的伙伴。雙方都是投入的
工作者,都注重實際的結果。8號可以讓1號來指導自己的行動:“這樣合適嗎?我們是不是太著急了?我是不是做過頭了?"8號也可以分擔l號的大量擔憂:”來吧,有什么風險我扛著。我們會抓住機會。一切會很有趣的。”
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1號性格vs.a號性格:完美主義者vs.保護者
情感伴侶
他們是九型人格中的“冤家對頭”。他們的相遇,一定會是火星四濺。
l號和8號都屬于生氣類型,都是一根筋的思維模式,而且都認為自己是對的。在交往初期,1號被8號的力量與美貌催眠,8號讓1號感到自由,而8號則被l號的原則性與好意所吸引。1號的道德標準和立場正是不守規矩的8號所缺失的。
隨著雙方關系的進一步發展,怒氣開始浮現。8號堅持要直接表達出自己的怒火;而l號一旦被卷入斗爭沖突中,也會予以有力回擊。直接的憤怒表達對1號可以說是一種解脫。他們終于可以毫無顧忌地和某人爭吵,而不必擔心被人判定為錯誤行為。
生氣反而可以把這對夫婦拴在一起。在外人看起來,這對夫婦似乎吵個沒完,不過當事人可能樂在其中,因為吵架有時也是生活中必需的。
對于那些尤關痛癢的決定,雙方都很在行,比如選舉該投誰的票,或者全家該到哪里度假。但是對于個人決定,就要困難得多。在九型人格中,8號和1號處于9號性格的兩翼,9號性格的特征是自我遺忘,這同樣會影響到8號和1號。8號通過反對他人來“喚醒“自我;1號對自我的感覺是要知道自己該做的正確事情。雙方都是反作用型,而不是主動進攻型。但是一旦他們開始向對方進攻,他們就會走向極端,誰也不愿讓步。
為什么1號和8號會有沖突
1號認為他們必須要好,才能正確;只有正確,才不會讓他們感到內疚。
8號認為自己是壞的,壞的感覺讓他們很舒服。壞就是不受法規約束,自由自在,隨心所欲。壞比好更有趣,而且它不等于錯誤。錯誤是壞的,但是壞并不等于你就錯了。只要你沒有錯,你就是對的;只要你是對的,你就不應該感到內疚。
如果1號開始變成監控者,8號就開始破壞規矩、擺脫控制。雙方這種看似無法避免的思想沖突實際上也是有藥可治的。1號應該讓8號理解限制和界限。8號則可以讓1號學會去做自己想做的事情。生氣能夠讓l號擺脫自己的謹小慎微,讓1號允許自己感到厭煩,并找到自己的快樂。所以,生氣反而可以把這對夫婦拴在一起。在外人看起來,這對夫婦似乎吵個沒完,不過當事人可能樂在其中,因為吵架有時也是生活中必需的。
另外,這對夫婦還可以做到互補。1號有原則。8號有快樂。二者的結合能夠讓雙方目標明確,動力十足;當然,處理不好的話,他們就可能陷入沖突的波渦,并最終分道揚鏡。
工作伙伴
他們要么團結一致,要么為了控制權而爭斗不休。
在工作伙伴關系中,8號代表著本我,而l號則代表著超我。有關控制的斗爭可能表現在各個方面。1號通過“唯一正確的方式”來控制。8號則堅持
“要么接受我的方式,要么滾蛋”。1號管理者最好對8號員工睜一只眼,閉一只眼,只看他們的工作結果,而不要深究原因。8號員工可以工作得很出色,但是他們拒絕為自己的行為做出解釋。哪怕是公平合理的規則也會讓他們覺得是一種約束。所以只要8號員工能夠出色完成任務,1號管理者最好不要打擾他們,隨他們去。
1號管理者最好對8號員工睜一只眼,閉一只眼,只看他們的t作結果,而不要深究原因。
8號管理者表達直接,有什么說什么。這讓不愿接受“負面“情緒的l號很難面對。在遭遇直接怒火時,1號內在的批評聲會越來越強烈。老板生氣了,所以老板是壞的。8號發起脾氣來,往往是想到什么說什么,但1號會認為8號的每一句話都是針對自己的。他們會強壓怒火,等待正確的報復時機。當本我和超我達成一致時,這將是一對行動統一的伙伴。雙方都是投入的
工作者,都注重實際的結果。8號可以讓1號來指導自己的行動:“這樣合適嗎?我們是不是太著急了?我是不是做過頭了?"8號也可以分擔l號的大量擔憂:”來吧,有什么風險我扛著。我們會抓住機會。一切會很有趣的。”

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