8號性格和8號性格：保護者vs.保護者

情感伴侶

他們的愛情在大吵大鬧中進行。

只關(guān)注自己想要的，讓他們常常忽視了對方的感受。

8號做事情總是抱著一種“我的眼里只有你”的態(tài)度。他們只關(guān)注于此時此刻自己最想做的事，哪怕是一些家庭瑣事，他們也會要堅持到底。這樣的態(tài)度常常讓他們無法看到身邊的其他事情，表現(xiàn)得目中無人。如果你正在廚房的水池邊洗碗，他們可能會把你推到一邊，自顧自地洗起手中的蘋果。如果你正在廚房案臺上切菜，他們可能會走過來拉開餐具抽屜，也不管抽屜是不是撞在了你身上。

“我的削皮刀呢？”

“你把勺子藏哪兒去了？”

當(dāng)8號在尋找他們想要的東西時，你在他們眼中好像只是可以移動的物體。兩個8號性格的夫妻在追逐個人需求時，這種傾向會格外明顯。

在九型人格的研討班上，一討論到兩個8號結(jié)合的夫妻時，大部分學(xué)員都會發(fā)出“噢，哇！”的感嘆聲。驚訝之后，他們會很快皺起眉頭，問道：

”這倆人都還好嗎？”在外人看來，8號與8號的組合是針尖對麥芒，一定會充滿激烈的爭斗。8號的直截了當(dāng)和強硬態(tài)度總讓人覺得爭論是在所難免的。但實際上，8號的唐突和固執(zhí)可能只是為了引起對方的注意。我們接觸過很多保護者與保護者組成的夫妻，不過他們的結(jié)合大部分都成了歷史。8號在回顧他們相互的情史時，第一句話往往是：“當(dāng)我和這個8號約會時，……＂

8號喜歡高分貝的接觸。他們希望能發(fā)自肺腑地大笑，希望能精神高漲，把能量發(fā)泄出來。他們總是被人告知要克制自己，所以如果有機會把能量發(fā)泄出來，他們會有一種如釋重負的感覺。有一對8號夫妻說，他們的關(guān)系就好像是兩個巨人撞到了一起。當(dāng)他們交談時，旁邊的人往往提心吊膽，因為感覺這兩個人好像馬上就要大吵一架的樣子。這是不是不好呀？會不會有人受傷啊？

實際上，8號夫妻享受這樣的注意力。他們都不會覺得自已失態(tài)了。令旁入驚訝的是，這樣的夫妻可以在大吵大鬧之后，依然睡在同一張床上，但是第二天早上起來還是不說一句話。隨著對8號夫妻的探討不斷深入，我們發(fā)現(xiàn)盡管他們會爭吵，但是他們并不會謾罵對方；相反，性愛和沖突都是他們吸引對方的方式。

對于我們大多數(shù)人而言，往往是生氣了才會爭吵。但是8號夫妻的情況可能有所不同。他們喜歡爭吵，因為這是一種高度激烈的接觸，通過爭吵釋放的能量讓他們的身體感到愉悅。另外，爭吵也是他們考驗其他人的一種方式。他們并不在乎誰贏誰輸，而是要通過爭吵激發(fā)能量，從而感到生活的活力。8號夫妻明白爭吵能夠讓他們走得更近。生氣并不一定意味著感情受到傷害，不說話也不意味著情感關(guān)系沒有破裂。

8號夫妻的典型愛情就像是一杯混合了生氣與性愛的高濃度雞尾酒。但是和所有夫妻一樣，他們還會有其他的組合搭配。我曾看到過8號夫妻中的一方向著自己的兩翼性格7號或9號發(fā)展，結(jié)果為夫妻生活帶來了完全不同的節(jié)奏。最常見的組合是8號夫妻中的一方帶有突出的8號特征，他們性格外向、熱情似火，但是另一方則比較矜持，更像5號。在所有的8號家庭中，真正的保護者只可能有一個，要不然情況就可能一發(fā)而不可收了。

能夠長相廝守的8號夫妻一般都只有一人具有明顯的8號特征，可能是男方，也可能是女方，然后另一方表現(xiàn)出5號或2號的特征。當(dāng)8號在安全的家里時，他們常常會被當(dāng)作2號。他們熱情好客，體貼人。戀愛中的8號和他們在工作中表現(xiàn)出的強硬“男子”形象相差甚遠。愛總是喚起我們性格中溫柔的那一面，每個人都是一樣的。

8號夫妻總是關(guān)注于那些令他們生氣的事物，卻很少去關(guān)注自己的動機和需要。如果夫妻中有一方能夠把注意力從外轉(zhuǎn)向到內(nèi)，學(xué)會觀察自我，另一方就能扮演保護者的角色。在不確定結(jié)果的時候，8號很少會沖上前。他們發(fā)現(xiàn)，做一個強大的支持者要比親自到一個未知情感領(lǐng)域冒險容易多了。

要想讓兩個8號的合作相安無事，關(guān)鍵是要劃清各自的權(quán)力界限，并讓他們有利可圖。如果合作的利益十分明顯，兩個人就會卷起袖子，相互支持。

工作伙伴

只有共同的利益，才能讓兩只老虎走到一起。如果沒有清楚的界限，權(quán)力之爭將不可避免。

8號關(guān)注的是成功本身，而不是讓自己擁有成功者的外表，這樣的態(tài)度讓他們在工作環(huán)境中，既受人尊敬，又令人害怕。他們追求能夠掌握權(quán)力的位置，因為他們不愿被他人控制。作為創(chuàng)始人，他們往往很成功。他們的能量在商業(yè)開拓期表現(xiàn)得格外突出，因為在這種時刻，人們往往喜歡站在一個強大領(lǐng)導(dǎo)者身后，讓領(lǐng)袖來面對困難，帶領(lǐng)大家向虎山前行。

兩個8號在工作中的結(jié)合幾乎百分之百會導(dǎo)致權(quán)力的爭奪。雙方都會有堅定的立場，除非他們正好站在了同一條戰(zhàn)線上，并且需要相互幫助。8號喜歡真誠相待。公平的態(tài)度有可能帶來誠實的回應(yīng)；不公平只會導(dǎo)致公開的抵抗。

在那些高樓林立的商業(yè)區(qū)里，復(fù)仇每天都在以文明的方式上演。但是8號的方式可能有點特別。我記得有一位年輕的8號企業(yè)家在遭到合作伙伴的背叛后，專門選了一塊大理石墓碑，并在碑上刻了前任合作伙伴的大名。這塊墓碑被幾個人熱熱鬧鬧地抬進了辦公大樓，放到了會議室門口，而會議室里正在召開公司解散的會議。8號復(fù)仇的目的就是為了讓雙方扯平，這樣他們就不會覺得自己吃虧了。所以除了上述這種極端的方法外，8號至少會主動寫一封告知信，告訴對方自己還掌握了他們不知道的有用信息。要想讓兩個8號的合作相安無事，關(guān)鍵是要劃清各自的權(quán)力界限，并讓他們有利可圖。如果合作的利益十分明顯，兩個人就會卷起袖子，相互支持。

作為管理者，8號會用利益或者共同的敵人把員工們團結(jié)在一起。他們會牢牢控制一切，不會留下權(quán)力的真空，但他們會滿足員工的福利要求。當(dāng)8號向他們的壓力狀態(tài)5號靠近時，他們的慷慨會混合著吝嗇。他們一只手給予(8號性格），但是另一只手會去收回(5號性格）。

在員工的崗位上，8號的感覺不是很舒服，尤其是在面對一個不公正的老板時。公正意味著有發(fā)展的空間，不公正就是被束縛在自己的位置上。管理者需要及早注意8號的抱怨聲，因為8號員工常常會成為所有不滿階層的發(fā)言人。8號員工自然而然地就能成為辦公室里不滿情緒的聚集點，因為他們愿意站出來處理爭端，還愿意為他人提供保護。得不到信任的8號想要報復(fù)。他們很難做到對事不對人。在沖突中，他們可能不再關(guān)心導(dǎo)致沖突的問題，而全力以赴去攻擊令自己生氣的人。如果他們覺得遭到了背叛，他們會不惜代價地把背叛者送上法庭。

大部分8號都很清楚，全力反抗就意味著被開除，所以他們會利用規(guī)則來參與權(quán)力斗爭，這同樣會導(dǎo)致辦公室內(nèi)的兩極分化。其他人會感到壓力，因為8號會逼著他們選擇立場。在這種情況下，管理者需要立即承認出現(xiàn)的困難，并且愿意與8號進行面對面的交流。8號往往并不在意自己對他人產(chǎn)生的影響。他們會不斷加大自己的分貝，直到聲音被聽見為止。第三方的仲裁很重要，這樣能保證討論在正軌上進行，而不致于演變成個人攻擊。千萬不要以為問題會自已消失；同樣還要記住，隱瞞信息在8號看來，就是一面宣戰(zhàn)的紅旗。