第1壅九型領(lǐng)導(dǎo)力：成就偉大的領(lǐng)導(dǎo)者

九型人格是一門古老的學(xué)問，它不但是—種精妙的性格覺察、提升工具，還是—個(gè)有效的企業(yè)管理工具，能夠幫助管理者深層次洞悉他人和自己，揭示其內(nèi)在的價(jià)值觀和注意力焦點(diǎn)，真正做到知己知彼，進(jìn)而增強(qiáng)管理者的洞察力，使其做到揚(yáng)長避短、知人善任。在此基礎(chǔ)上有效提升管理效率和執(zhí)行力，建立優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)，成為一個(gè)偉大的領(lǐng)導(dǎo)者。

總是聽人說九型，九型到底是什么

九型是九型人格(Enneagram)的簡稱，"ennea"是希臘文“九”的意思，"gram"就是圖形；"Enneagram"就是一個(gè)有九個(gè)方位的圖形，即九柱圖。這九個(gè)方位就代表九種人格，它概括了人的性格類型。

據(jù)傳，九型人格圖形最早起源于中亞細(xì)亞地區(qū)，距今已有四千五百年歷史。它也被稱為性格形態(tài)學(xué)、九種性格，是一種深層次了解人的方法和學(xué)問。它按照人們的思維、情緒和行為，將人分為九種。九型人格不僅可以描述和預(yù)測人的特定行為，還指導(dǎo)著人們?nèi)绾胃淖冏约旱男袨椤?/p>

九型的形成受到先天和后天兩個(gè)因素的影響，從某種程度上來講，九型不僅僅是一種簡單的性格分析工具，還對(duì)人們個(gè)人修養(yǎng)與自我提升有著至關(guān)重要的作用。九型理論的提出可以有效幫助人們更好地認(rèn)識(shí)自己和他人的個(gè)性｀從而實(shí)現(xiàn)真正的知己知彼，并充分揚(yáng)長避短，知人善任。

九型人格論中所提到的九種人格類型，并沒有根本上的好壞之分，只是對(duì)于九種不同類型的人做出的根本差異描述，從而幫助人們更好地認(rèn)識(shí)自己和他人，并懂得和不同的人進(jìn)行友好交流。概括來講，兒型人格就是一張?jiān)敱M描繪入類性格特征的大地圖，是一把打開人與人之間交流枷鎖的金鑰匙。

下面我簡單地闡釋一下九種犁號(hào)的基本特征。

1號(hào)

認(rèn)真、執(zhí)著地追求完美，關(guān)注每一個(gè)操作細(xì)節(jié)；原則性強(qiáng)，生下來就是黑白世界，能輕松分辨錯(cuò)誤，提出改進(jìn)辦法；遵守道德、法律、制度及程序。

2號(hào)

很容易感知他人的需求勺總是忍不住幫助別人，覺得自己的幫助對(duì)別人很重要；熱心、友好、慷慨，努力與他人維持良好的入際關(guān)系；要求獲得他人的好感和認(rèn)同。

3號(hào)

目標(biāo)感強(qiáng)，行動(dòng)迅速，結(jié)果導(dǎo)向；價(jià)值感強(qiáng)，關(guān)注自身形象，通過自身的成功、成就來獲得社會(huì)認(rèn)同；直面競爭，有工作狂的傾向。

4號(hào)

總是活在自己虛幻的內(nèi)心世界里；性格內(nèi)向、憂傷、敏感，喜歡用美麗、浪漫、自我的方式表達(dá)感情，具有豐富的藝術(shù)氣質(zhì)；追求與眾不同，情緒化，很難被常人理解。

5號(hào)

對(duì)知識(shí)渴求，善于分析問題；理智客觀的旁觀者，喜歡獨(dú)處，需要獨(dú)立的思考空間，從外圍觀察形勢；物質(zhì)要求不高，精神世界豐富，不感到孤單。

6號(hào)

懷疑論者，尋求安全，能夠讀懂別人的言外之意；周密的邏輯思維能力，計(jì)劃性強(qiáng)；挑戰(zhàn)權(quán)威，又依賴權(quán)威，不迷信任何人；在認(rèn)可組織的情況下非常忠誠，有責(zé)任感和凝聚力，逆境商高。

7號(hào)

性格開朗，追求快樂，喜歡新鮮、有趣、刺激的事物；思維活躍，想法經(jīng)常改變，喜歡將不相關(guān)的點(diǎn)子和人聯(lián)系在一起；喜歡多重選擇，害怕被限制、束縛c希望與權(quán)威平起平坐'-'

16I理念篇

8號(hào)

天生的領(lǐng)導(dǎo)者，自信果斷、敢作敢為；說話做事直來直去，欣賞有實(shí)力且性格直率的人；有正義感，愿意保護(hù)朋友、家庭和無辜者的利益；生氣時(shí)無法控制自己的情緒，公開地發(fā)泄怒火。

9號(hào)

和事佬和老好人，希望天下太平。能夠傾聽和接納不同的觀點(diǎn)，善千幫助別人解決沖突和分歧；為人親切隨和，不會(huì)輕易發(fā)火，行動(dòng)緩慢，追求舒適、和諧、恓意的生活；興趣廣泛，喜歡涉獵不同的領(lǐng)域，但會(huì)分不清輕重緩急，忘記應(yīng)該完成的事情。

九型人格不但能夠幫助人們對(duì)自己和他人進(jìn)行詳細(xì)的性格分析，更主要的是其揭示了人們深層的價(jià)值觀和注意力焦點(diǎn)，是一款提高個(gè)人修養(yǎng)、加強(qiáng)與人交流合作的良好工具。近年來，九型人格開始作為熱門課程，倍受美國斯坦福大學(xué)等國際著名大學(xué)和企業(yè)推崇。在市場競爭日益激烈的今天，面對(duì)國際化和變革管理，領(lǐng)導(dǎo)者在運(yùn)用各種各樣的管理工具去迎接挑戰(zhàn)。波特五力分析模型、戰(zhàn)略地圖、目標(biāo)管理法、職業(yè)鈾、行動(dòng)學(xué)習(xí)、定位、4C營銷組合、業(yè)務(wù)流程重組、六西格瑪、精益生產(chǎn)、5S管理、作業(yè)成本法、杠桿收購、ERP、CRM系統(tǒng)……各種各樣的企業(yè)管理工具和培訓(xùn)課程常常使得領(lǐng)導(dǎo)者們迷失了自己：“為什么我失去了創(chuàng)業(yè)的激情呢？為什么企業(yè)大了，我倒好像是在為員工打工，整天疲于奔命，沒有快樂可言？現(xiàn)在除了錢我還有什么呢？到底什么是我真正要的呢？”

事實(shí)上，每個(gè)人來到這個(gè)世界都是有自己使命的，只是絕大多數(shù)人到去世一的那一刻才會(huì)發(fā)現(xiàn)。潛意識(shí)決定著我們的行為習(xí)慣、性格模式，內(nèi)在的信仰和價(jià)值觀決定著我們?nèi)松牡缆罚皇谴蠖鄶?shù)人沒有意識(shí)到而已。領(lǐng)導(dǎo)者的局限在千自己的心智模式，組織的局限在千集體的心智模式，所以領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)和組織變革都需要向內(nèi)檢驗(yàn)自己的核心動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀，這樣才更容易在紛繁復(fù)雜的

世界中走向成功，而且是有意義的成功！

人在追求覺醒的過程中，性格將成為開發(fā)自身潛力的引導(dǎo)者。人性發(fā)展有不同階段，從最基本的性格特征，到不平常的潛能，如領(lǐng)導(dǎo)力、先知先覺的能

力、愛的能力、慈悲心等，都可以開發(fā)出來。九型人格就像人生旅程的羅盤和地圖，指引我們前進(jìn)的方向，讓我們按圖索驥，規(guī)避璇渦和陷阱，螺旋上升，穩(wěn)步向前。就像花鳥蟲魚一樣，停止成長就意味著走向死亡，我們可以在九型人格的指引下不再輕易睡著。針對(duì)平衡鏈條上最薄弱的那一環(huán)進(jìn)行改善，讓整個(gè)鏈條更加強(qiáng)韌。

那么，通過九型人格系統(tǒng)，可以把領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)展成為什么樣的人呢？

每個(gè)人都是頭腦、情緒和身體的整體，頭腦的部分會(huì)產(chǎn)生性格偏向(fixation),我們可以提升到本質(zhì)精華(HigherIdea);情緒的部分會(huì)產(chǎn)生激情(Passion),我們可以提升到美德(Virtue);身體的部分不是垂直提升，而是要取得自我保存、社交、一對(duì)一三大副型的平衡，從而最終走向純粹的本能(PureInstinct)。這里的性格偏向和激情特指性格帶來的頭腦的失真和情緒的失真；本質(zhì)精華和美德分別指頭腦和情緒的高層境界。

看到這里，相信很多人會(huì)產(chǎn)生疑問：具體落實(shí)到九型人格中的九個(gè)型號(hào)又會(huì)給我們帶來怎樣的價(jià)值呢？奧斯卡·依察諾(0忒扣lchazo)的闡述為我們一一道明。

6號(hào)從一個(gè)總是猜疑、充滿恐懼的人，變成一個(gè)可以信任別人、充滿勇氣的人。這是不是天翻地覆的本質(zhì)性改變呢？

1號(hào)

怨恨頭腦中僅僅關(guān)注缺陷，看上去什么都不夠好

元已大至洞悉宇宙萬物就應(yīng)該如此，不完美的就是完美的

2號(hào)

討好

通過恭維或其他關(guān)注他人的方法來獲得認(rèn)可

自由

承認(rèn)自己、承認(rèn)自己的需求可以帶來獨(dú)立自主和自由

3號(hào)

虛榮

頭腦中希望塑造一個(gè)理想的成功形象。當(dāng)形象和現(xiàn)實(shí)有差距時(shí)，只是為保持形象而活

相信因?yàn)樽约罕旧碛袃r(jià)值、被別入欣賞，而不是因?yàn)樗龅氖潞腿〉玫某删?/p>

4號(hào)

憂郁

頭腦中總是認(rèn)為有東西缺失了，伴隨著失去連接和分離

本涼

沒有什么是缺失的，每個(gè)人和每件事都是深刻地連接著，因?yàn)槲覀儊碜酝瑯拥钠鹪础?/p>

5號(hào)

吝嗇

匱乏感導(dǎo)致貪得無厭地要知道得更多，不愿意分享頭腦中的知識(shí)、個(gè)人信息、時(shí)間、空間

全知

通過直接的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和全面的參與才能通曉一切智慧

6號(hào)

猜疑

頭腦懷疑、擔(dān)心，總是想到最不好的場景，破壞自己的安全感

信任

信任內(nèi)心的”權(quán)威”，真正獲得安全感，可以相信別人

7號(hào)

計(jì)劃

頭腦高速運(yùn)轉(zhuǎn)，一個(gè)想法接著—個(gè)，從一個(gè)人、一件事到另—個(gè)人、另—件事

工作

有能力把自己的注意力集中到手頭的工作上，并且可以控制、保持落地的狀態(tài)

8號(hào)

復(fù)仇

涌過憤怒、指責(zé)恐嚇來重新平衡錯(cuò)誤和不公平

真相

有能力尋求、整合不同觀寺來探索更高、更大的真相

9號(hào)

忘形

分散自己的注意力，使自己忘掉對(duì)自己重要的事情，將自己與別入的沖突降到最小

愛

相信世界的和諧是建立在無條件的相互尊重和相互欣賞基礎(chǔ)上的

1號(hào)憤怒心里長期不滿意周圍的事物平和心胸開闊，接納所有發(fā)生的事

因?yàn)閯e人需要自己的幫助，現(xiàn)實(shí)的自我評(píng)價(jià)、自我接納、

2號(hào)驕傲感覺自己對(duì)別人非常重要，謙卑自我欣賞，不是要么自我膨從而帶來膨脹的自尊和自負(fù)脹，要么順從別人的觀點(diǎn)感覺自己必須盡可能地表現(xiàn)通過承認(rèn)自己的成功和失敗

3號(hào)欺騙得成功，隱藏不符合這一形真誠獲得了真正的自我接納，意象的特征，相信形象是真實(shí)識(shí)到理想形象不是真實(shí)的自的自己

無論事情大小，心里總是不可以清晰，中正地體驗(yàn)感情，

4號(hào)妒忌斷把自己和別人比較，伴隨平靜思維、情感和行動(dòng)都發(fā)自內(nèi)著缺失感或優(yōu)越感心，平衡運(yùn)作

強(qiáng)烈希望保衛(wèi)和自己相關(guān)的

號(hào)貪婪—切，信息知識(shí)、隱私、超然接受事實(shí)，欣賞卻不垂涎，精力、資源，并且自動(dòng)與感可以和別人分享

焦慮、擔(dān)心的清緒，擔(dān)心最感覺可以通過有意識(shí)、平靜

6號(hào)恐淇

糟的清況會(huì)出現(xiàn)，擔(dān)心其他人不可以被信任，擔(dān)心自己的行動(dòng)戰(zhàn)勝恐懼而不是要么沒有行動(dòng)，要么行動(dòng)是為不勝任挑戰(zhàn)，不能展現(xiàn)自我了證明自己沒有恐懼

貪得無厭，執(zhí)著地渴望各種成為一個(gè)完整的人，整合痛

7號(hào)貪食各樣新鮮的刺激物，如人、節(jié)制苦、不舒服的體驗(yàn)和快樂、事、觀點(diǎn)、體驗(yàn)剌激的體驗(yàn)

不同形式的過度行為，如攢像孩子—樣脆弱、純真、開朗

8號(hào)縱欲食昂飲、娛樂過度，以此來純真放，不再控制形勢、保護(hù)自己或別人

避免、否認(rèn)自己的感情和脆弱

看了以上介紹，相信大家對(duì)于九型巳經(jīng)有了一個(gè)大體的了解。總結(jié)來說，九型人格就是一門講求實(shí)踐效益的學(xué)科。其應(yīng)用范圍非常廣泛，對(duì)于企業(yè)管理、個(gè)人成長，以及人際交流都有著非常重要的影響。同時(shí)作為一種有效的企業(yè)管理工具，九型還廣泛應(yīng)用在企事業(yè)單位的招聘、組建團(tuán)隊(duì)等各個(gè)方面。事實(shí)表明，九型在企業(yè)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、提升銷售業(yè)績以及幫助團(tuán)隊(duì)成員之間進(jìn)行有效溝通等方面都有著不可估量的作用。

現(xiàn)今，九型已經(jīng)被大規(guī)模地應(yīng)用在全球大部分先進(jìn)國家的各種機(jī)構(gòu)中。據(jù)了解，世界500強(qiáng)企業(yè)的管理層加強(qiáng)了在九型人格上的研究，并以此提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力。無論是在企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃還是在教練輔導(dǎo)、企業(yè)培訓(xùn)等方面，九型人格都發(fā)揮了巨大的作用。