對于2號來說，他們一方面希望獲得整個團隊的喜愛，一方面又想得到特別的關注。要贏得整個團隊的喜愛，就意味著要和其他成員興趣相投。

但事實上，2號往往會把其他成員看作競爭對手他們總是在尋找能夠獲得高層青睞的社會。

2號真正的動力來自情感。情感上的關注讓他們感覺像吃了蜜糖一樣甜蜜。是否有某個2號認為重要的人關注他們工作的結果呢？

如果有的話，他們的參與度就會直線上升。當他們從情感上認可他人需求，或者對整個工作有感覺時他們就會表現的十分積極。

他們需要的不僅僅是工作，而是與工作產生情感上的聯系。他們最勝任的工作，就是去研究、推廣、討論某個與他人關系親切的項目。