場景:發(fā)獎金了,領導問怎么分?
6號心想:“我付出最多,理應多分點”,但又一想,領導這么問我,肯定是想我讓步,希望平均分(6號的投射),于是就說“平均分吧。”然后領導同意了,6號心里不舒服又不好說什么。(第四層:盡職盡責的忠誠者,努力滿足領導的一切期待)
第二次又發(fā)獎金了,領導又問6號怎么分?此時6號已經處于第五層級——6號說“您看著辦,怎么分我都支持!”領導又說“我想聽聽你的意見”,6號說“看貢獻唄。”
(第五層:搖擺不定的悲觀主義者,此時心有不滿,把球踢給領導,推脫責任,不再迎合領導,但也不敢違背領導)最后確實給自己多了,但6號也不高興“才這么少?”
PS:四層的6號為了滿足領導的期待,為了安全感,不表達自己的需求。
如果此時領導能夠主動表達“不可平均分配,你貢獻大!”,哪怕只是多一點6號也很感激,不會掉層……
第五層的6號就算6號的需求得到滿足,6號也不會心存感激,反而背后抱怨領導,同時會覺得這是我應該的。
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場景:發(fā)獎金了,領導問怎么分?
6號心想:“我付出最多,理應多分點”,但又一想,領導這么問我,肯定是想我讓步,希望平均分(6號的投射),于是就說“平均分吧。”然后領導同意了,6號心里不舒服又不好說什么。(第四層:盡職盡責的忠誠者,努力滿足領導的一切期待)
第二次又發(fā)獎金了,領導又問6號怎么分?此時6號已經處于第五層級——6號說“您看著辦,怎么分我都支持!”領導又說“我想聽聽你的意見”,6號說“看貢獻唄。”
(第五層:搖擺不定的悲觀主義者,此時心有不滿,把球踢給領導,推脫責任,不再迎合領導,但也不敢違背領導)最后確實給自己多了,但6號也不高興“才這么少?”
PS:四層的6號為了滿足領導的期待,為了安全感,不表達自己的需求。
如果此時領導能夠主動表達“不可平均分配,你貢獻大!”,哪怕只是多一點6號也很感激,不會掉層……
第五層的6號就算6號的需求得到滿足,6號也不會心存感激,反而背后抱怨領導,同時會覺得這是我應該的。

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