場景：發(fā)獎金了，領導問怎么分？

6號心想：“我付出最多，理應多分點”，但又一想，領導這么問我，肯定是想我讓步，希望平均分（6號的投射），于是就說“平均分吧。”然后領導同意了，6號心里不舒服又不好說什么。（第四層：盡職盡責的忠誠者，努力滿足領導的一切期待）

第二次又發(fā)獎金了，領導又問6號怎么分？此時6號已經處于第五層級——6號說“您看著辦，怎么分我都支持！”領導又說“我想聽聽你的意見”，6號說“看貢獻唄。”

（第五層：搖擺不定的悲觀主義者，此時心有不滿，把球踢給領導，推脫責任，不再迎合領導，但也不敢違背領導）最后確實給自己多了，但6號也不高興“才這么少？”

PS：四層的6號為了滿足領導的期待，為了安全感，不表達自己的需求。

如果此時領導能夠主動表達“不可平均分配，你貢獻大！”，哪怕只是多一點6號也很感激，不會掉層……

第五層的6號就算6號的需求得到滿足，6號也不會心存感激，反而背后抱怨領導，同時會覺得這是我應該的。