ENTP（外向、直覺、思考、感受）類型的人通常善于辯論，并且能夠運用自己的智慧和機智來表達自己的立場。然而，有時候他們可能會表現出對抗性辯論的行為，即不是為了尋求真相或達成共識，而是為了贏得爭論。

這種對抗性辯論的行為容易引起別人的反感，并且可能導致他們失去與同事或下屬之間良好的關系。以下是一些ENTP類型的人可以采取的方法來改善這種對抗性辯論的行為：

學會溝通：在與他人爭論時，要學會尊重對方的看法和觀點，并保持冷靜和客觀。通過有效的溝通，可以使你更好地展示自己的想法并達成共識，同時也可以避免與他人之間產生沖突。

尋找共同點：尋找你和別人之間的共同點，這可以幫助你更好地理解對方的立場并提出合適的解決方案。同時也可以減少你與同事或下屬之間的分歧和沖突。

關注目標：在進行爭論時，要著眼于共同的目標和利益。這可以使你更好地理解對方的需求和利益，并找到一種共同的解決方案。

學會妥協：在某些情況下，需要做出妥協來達成共識。要學會權衡不同的觀點和需求，并找到一個合適的平衡點，以此滿足各方面的需求。

總之，ENTP類型的人需要認識到對抗性辯論的行為可能會給工作關系帶來負面影響，因此需要采取相應的方法來改善這種行為。通過學會溝通、尋找共同點、關注目標以及學會妥協等方式，可以使他們更加有效地表達自己的想法并建立更加持久的工作關系。