透視 8 號上司
8 號上司的座右銘是:誓不低頭。你是沒有辦法讓 8 號低頭的,他不僅打不垮, 還越戰越勇。8 號上司的典型問題是霸道、強勢、強權、沒有“中間位”。8 號與某人各成黨派,8 號就問他的下屬屬于哪一派。有的下屬說:“我是中立的, 既不是他那一派的,也不是你這一派的。”8 號對這樣的回答非常不滿意,他說:
“你不是我的人,就是我的敵人,沒有中間位。”
8 號的優點是做什么事都能夠貫徹始終,他很勇敢,而且為人特別真誠,講究公
平。這和 1 號特別相似,他們都喜歡共贏,喜歡公平。
8 號的干預性極強,控制欲也很強。對 8 號來說,一塊香皂攥在手里,要么滑掉, 要么攥碎。
8 號喜歡能建立自己王國的工作環境。把自己的地盤擴大是 8 號的想法,也是 8 號的欲望。只要一有機會,8 號就會拓展自己的控制范圍。8 號最不喜歡跟別人分享權力。當他與別人競爭同一職位時,他要的結果就是:要么你死,要么我死。
8 號是極權式的管理方式。他要做“一言堂堂主 ”,要求所有人都得聽他的。8 號賞罰分明,他的賞罰分明指的是物質上的,而不是精神上的。因此,你做對了他未必會夸你,但做錯了他肯定會罵你。8 號不喜歡表揚人,因為他認為表揚沒有什么用處,只有打、罵才能出人才。
8 號特別喜歡保護下屬。我在新疆做培訓時,有個 8 號學員是某個制藥廠的老總, 他給我講了發生在他身上的一件事。他的制藥廠原來是當地某大學的一個附屬小廠,被他承包之后慢慢地變成了他自己的廠子,但廠房還是在大學里面。有一天, 他的一個員工讓學校的保安給打了。8 號聽說之后,馬上讓所有的員工放下手上的活,拉了兩車人到學校保安處,把保安處圍了起來。8 號說:“他是我的人,
你打他就是打我。”在 8 號看來,就算是家里的狗,別人也不能踢,因為“打狗還要看主人”呢。所以,8 號的東西也不能亂動,否則他會認為你在侵犯他。
8 號上司太強勢,導致沒有人敢跟他講真話,而他偏偏又喜歡聽真話。如果你了
解他的這一點,跟 8 號上司就容易相處了。你要向 8 號上司表明你是他的人。如果 8 號上司有盲點,或是做得不夠好的地方,你要勇于指出來,不過最好是在他高興的時候說。8 號是喜歡聽真話的人,你要是敢跟他說真話,他會很欣賞你, 心想這個員工有料,值得重用。當然,這些想法他不一定會說出來,但肯定會在行動上表現出來。
座右銘:誓不低頭
典型沖突點
霸道、強權、沒有“中間位”
優點
做事貫徹始終、勇敢、真誠、公平
缺點
干預性強、控制欲強
最適宜工作環境
可建立王國,有競爭及伸展的機會
不適宜工作環境
與人分享權力管理方式,極權,“一言堂堂主”
令人舒服的地方
賞罰分明,保護下屬
令人不安的地方
做得好未必贊,做得不好肯定罵
- 展開全文
透視 8 號上司
8 號上司的座右銘是:誓不低頭。你是沒有辦法讓 8 號低頭的,他不僅打不垮, 還越戰越勇。8 號上司的典型問題是霸道、強勢、強權、沒有“中間位”。8 號與某人各成黨派,8 號就問他的下屬屬于哪一派。有的下屬說:“我是中立的, 既不是他那一派的,也不是你這一派的。”8 號對這樣的回答非常不滿意,他說:
“你不是我的人,就是我的敵人,沒有中間位。”
8 號的優點是做什么事都能夠貫徹始終,他很勇敢,而且為人特別真誠,講究公
平。這和 1 號特別相似,他們都喜歡共贏,喜歡公平。
8 號的干預性極強,控制欲也很強。對 8 號來說,一塊香皂攥在手里,要么滑掉, 要么攥碎。
8 號喜歡能建立自己王國的工作環境。把自己的地盤擴大是 8 號的想法,也是 8 號的欲望。只要一有機會,8 號就會拓展自己的控制范圍。8 號最不喜歡跟別人分享權力。當他與別人競爭同一職位時,他要的結果就是:要么你死,要么我死。
8 號是極權式的管理方式。他要做“一言堂堂主 ”,要求所有人都得聽他的。8 號賞罰分明,他的賞罰分明指的是物質上的,而不是精神上的。因此,你做對了他未必會夸你,但做錯了他肯定會罵你。8 號不喜歡表揚人,因為他認為表揚沒有什么用處,只有打、罵才能出人才。
8 號特別喜歡保護下屬。我在新疆做培訓時,有個 8 號學員是某個制藥廠的老總, 他給我講了發生在他身上的一件事。他的制藥廠原來是當地某大學的一個附屬小廠,被他承包之后慢慢地變成了他自己的廠子,但廠房還是在大學里面。有一天, 他的一個員工讓學校的保安給打了。8 號聽說之后,馬上讓所有的員工放下手上的活,拉了兩車人到學校保安處,把保安處圍了起來。8 號說:“他是我的人,
你打他就是打我。”在 8 號看來,就算是家里的狗,別人也不能踢,因為“打狗還要看主人”呢。所以,8 號的東西也不能亂動,否則他會認為你在侵犯他。
8 號上司太強勢,導致沒有人敢跟他講真話,而他偏偏又喜歡聽真話。如果你了
解他的這一點,跟 8 號上司就容易相處了。你要向 8 號上司表明你是他的人。如果 8 號上司有盲點,或是做得不夠好的地方,你要勇于指出來,不過最好是在他高興的時候說。8 號是喜歡聽真話的人,你要是敢跟他說真話,他會很欣賞你, 心想這個員工有料,值得重用。當然,這些想法他不一定會說出來,但肯定會在行動上表現出來。
座右銘:誓不低頭
典型沖突點
霸道、強權、沒有“中間位”
優點
做事貫徹始終、勇敢、真誠、公平
缺點
干預性強、控制欲強
最適宜工作環境
可建立王國,有競爭及伸展的機會
不適宜工作環境
與人分享權力管理方式,極權,“一言堂堂主”
令人舒服的地方
賞罰分明,保護下屬
令人不安的地方
做得好未必贊,做得不好肯定罵

易傾訴情感交流俱樂部
易傾訴分手挽回交流俱樂部
易傾訴婚戀技巧交流俱樂部
易傾訴家庭關系交流俱樂部
易傾訴聊天室活動福利群
易傾訴傾聽師招募群