影子點：第二類型
       害怕失去自己的獨立，第三類型抑制自己的第二類型影子點，也就是他人情感的拉力，他們不愿意從工作中分心。
       但也歸功于樂于服務他人的第二類型特質，使第三類型得以將工作建立在他人的關系上。
       當第三類型想起這些問題時：“別人的感覺如何？我該如何去認可、協助他們？”他們已吸收了第二類型的特質；一旦第三類型尋回壓抑下的第二類型特征，也就是渴望服務他人的欲望時，他們會從漫無目的而陰沉的工作狂，搖身一變成為領導人心的最佳人選。

聯盟點：第四類型
       第四類型是第三類型的聯盟點，也是治療第三類型自大狂的對癥良藥。大多數第三類型在事業成功之際，環視他們的生活而自問：“這就是全部嗎？”第四類型為第三類型的努力賦予意義，于是第三類型真正感覺到自己獨特的需求。所有的第三類型都偽裝自己的需求是工作，但當他們與第四類型結合，才發現自己真正的需求。