一、1號性格的員工被稱為最聽話的員工，他會自覺的遵守公司的各項規章制度。

      這是他的第一個特點。而且1號的人，黑白分明，對與錯分明。他會自覺遵守公司的規章制度，也許有可能，作為1號的人，是一個團隊當中，最遵守紀律的員工。他不會輕易的犯錯誤，因為他自己本身對錯誤極為敏感。以前在我所服務的一家公司里面，曾經有一個1號的員工，他把1號的特征表現的淋淋盡致。他上班和下班，從來不遲到早退。而且在工作的過程當中，非常認真。他見不得公司里有混亂的現象。我非常懷念和他在一起工作的那一段日子，因為他通常會主動的把辦公室的衛生，打掃的干干凈凈。而且當他看到有某一位同事，桌面上有混亂的現象的時候，他就會去糾正，他就會告訴他，你應該把桌面收拾的更整潔。

      二、1號性格的員工犯了錯之后會感到非常的內疚。

      當時發生了這樣的一件事情，后來這個員工離開了這家公司，當時我是擔任管理者的職位，他是臨離開這家公司一個禮拜的時候告訴我，他準備從這個公司辭職了。我當時聽完之后，就非常生氣，因為按照公司的規定，他應該至少提前半個月告訴我，他準備離開公司。現在我們公司馬上要搞一些重要的活動，你作為公司的一個行政主管，是一個非常核心的骨干，你現在要告訴我你要離開公司，那么這樣會讓管理者措手不及。我說你犯了非常嚴重的錯誤，那這個事情就過去了，他就離開了公司。但是后來發生的一些事情，讓我沒有想到的是什么呢？

      這個已經離職的員工經常主動給我打電話，而且公司一旦有什么活動，他就會主動的回到公司，主動的幫助公司做一些事情。我當時不理解，我說你為什么回來幫助公司做一些事情呢，他也沒說出一些道理。后來我經過對九型人格進行深入的研究后發現，其實1號的人在內心深處，他有一個渴望，他渴望在所有人的心目當中，樹立一個好人的形象。他知道自己以前這件事情做錯了，他會不惜投入更多的精力，去改正他在你心目中樹立的這個不好的形象。1號的人當他一旦犯了錯誤之后，他會有極強的自我反省能力。雖然說他非常善于發現別人的錯誤，但是有一點，1號的人可能對自己所犯的錯誤是比較敏感的，因為他對錯誤有一種恐懼，這個部分也許和1號的成長環境有關系。