在工作中

＊希望權(quán)力均衡。這可能導(dǎo)致公正、公平的安排，也可能產(chǎn)生一個不允許發(fā)號施令的環(huán)境。如果沒有人指揮，那人們就能隨心所欲。

＊頑固堅持不切實際的想法和沒有用的方法。認(rèn)為想法和理論比實際執(zhí)行更整要。寧愿冒險選擇新的方法，也不愿遵循常規(guī)。

＊用尋找漏洞代替直接對抗。站在反權(quán)威的立場上，通過給規(guī)則重新定義，來逃避約束。

＊越是自由的項目，越能夠出色發(fā)揮。不走尋常路。能夠把各種想法和途徑綜合聯(lián)系在一起。把手頭項目和其他興趣相聯(lián)系。

＊自我評估很高。通過把自己與他人比較，來保持良好的自我感覺。“我是高人一籌，還是低人一等？” “這個項目會讓我更上一步，還是會拉我后腿？＂負(fù)面的反饋會打擊到他們正面的自我形象。

＊喜歡說服他人，讓他們成為自己的支持者。對于他人的異議進(jìn)行重新 解釋。提出的建議聽起來總是充滿希望。他們吹噓各種可能性。拿出一個明確  的計劃卻根本不考慮后備方案。提供的方案看似令人信服，其實卻漏洞百出。

＊樂于與他人合作。是辦公室里最受歡迎的人。