7.針對 7 號的 沖突解決方案
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什么時候會被激怒
被限制約束時,或周圍環 境太沉悶時; 無法自由活動,不得已面對沉悶乏味、太過平常的任務時, 別人不理睬自己,或者不 嚴肅對待自己時, 面對別人不公平的批評時; 不得已面對恐懼與痛苦時 |
被激怒后會有什么表現
通過想象一下美好的事物來逃避痛苦, 為自己的行為自圓其說, 批評或譴責別人 |
沖突時如何接近7 號
不要在沖突結束后馬上找他交流, 真誠、亙率、不要采取批 評的態度; 問一些 非評判性的、自 由回答的問題; 讓他充分表達自己的感受, 對此表示認同, 和他分享自己對他感受的 理解, 引導他講出自己做事的理由 |
8.針對 8 號的 沖突解決方案
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什么時候會被激怒 |
被激怒后會有什么表現 |
沖突時如何接近8 號 |
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對方不直接處理問題,在 |
熊熊怒火驅使他采取行動; 快速分揀、整理相關信息 和感受 如果可能, 盡量避免脆弱、失控的情緒, 可能會全面退避,保持冷 淡的沉默; 從自己信任和尊敬的人那 里獲取建議, 不理會自己不尊敬的人 |
直率,誠實, 傾盺他強烈的個人感受, 不要表現出軟弱或者不確 正,,,; 不要使用他會誤認為是批評的語言 |
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那里繞圈子時, |
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對方不對自己的行為負責 |
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時; |
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別人不真實,缺乏事實和依 |
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據,或者自己這么認為時, |
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自已被別人控制時, |
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自己無法完全做主,場面 |
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失控時, |
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自己沒有防備就被傷害時, |
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自己身邊的人受到侵犯或 |
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不公正待遇時; |
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自己面舊巨大的困難時 |
9. 針對 9 號的沖突解決方案
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什么時候會被激怒 |
被激怒后會有什么表現 |
沖突時如何接近9 號 |
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自己所屬的群體有人爭議 |
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親切、簡單地詢問他為什么生氣; 詢問時采取含蓄、輕松的方式; 全面認真地傾盺, 肯定他宜接表達憤怒的行為, 在認同他感受的基礎上 , 分享自己的不同觀點 |
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時; |
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看到別人爭吵,自己又無 |
什么也不說,或者聲音尖 |
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力勸阻時; |
銳, |
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自己平靜和諧的生活被打 |
緊張的面容泄霜出憤怒的 |
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斷時, |
清緒, |
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|
手頭事務太多,理不出頭 |
可能自己都沒有意識到心 |
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緒時; |
中的憤怒, |
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|
別人態度粗魯, 大聲命令、 |
將怒火發泄到不相關的人 |
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|
指揮、訓斥自己時, |
身上; |
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被人忽視,被人欺騙,或 |
憤怒會在心中停留很長時 |
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者有沒人支持的感覺時; |
間 |
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被迫表明自己立場時, |
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別人與自己公然對抗時 |
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工作就是一個和人打交道的過程, 在人和人的日常相處過程中 , 難免會巾于理念 、態度等各個方面的不合而發生 一些摩擦。在沖突發生時 , 不要氣惱不要急躁,了解了以上兒種主型的性格特點,我們就可以采取不同的方法和態度 對待不同性格的 沖突對象 ,以 保障這些不 愉快的問題得以圓滿解決
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7.針對 7 號的 沖突解決方案
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什么時候會被激怒
被限制約束時,或周圍環 境太沉悶時; 無法自由活動,不得已面對沉悶乏味、太過平常的任務時, 別人不理睬自己,或者不 嚴肅對待自己時, 面對別人不公平的批評時; 不得已面對恐懼與痛苦時 |
被激怒后會有什么表現
通過想象一下美好的事物來逃避痛苦, 為自己的行為自圓其說, 批評或譴責別人 |
沖突時如何接近7 號
不要在沖突結束后馬上找他交流, 真誠、亙率、不要采取批 評的態度; 問一些 非評判性的、自 由回答的問題; 讓他充分表達自己的感受, 對此表示認同, 和他分享自己對他感受的 理解, 引導他講出自己做事的理由 |
8.針對 8 號的 沖突解決方案
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什么時候會被激怒 |
被激怒后會有什么表現 |
沖突時如何接近8 號 |
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對方不直接處理問題,在 |
熊熊怒火驅使他采取行動; 快速分揀、整理相關信息 和感受 如果可能, 盡量避免脆弱、失控的情緒, 可能會全面退避,保持冷 淡的沉默; 從自己信任和尊敬的人那 里獲取建議, 不理會自己不尊敬的人 |
直率,誠實, 傾盺他強烈的個人感受, 不要表現出軟弱或者不確 正,,,; 不要使用他會誤認為是批評的語言 |
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那里繞圈子時, |
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對方不對自己的行為負責 |
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時; |
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別人不真實,缺乏事實和依 |
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據,或者自己這么認為時, |
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自已被別人控制時, |
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自己無法完全做主,場面 |
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失控時, |
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自己沒有防備就被傷害時, |
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自己身邊的人受到侵犯或 |
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不公正待遇時; |
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自己面舊巨大的困難時 |
9. 針對 9 號的沖突解決方案
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什么時候會被激怒 |
被激怒后會有什么表現 |
沖突時如何接近9 號 |
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自己所屬的群體有人爭議 |
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親切、簡單地詢問他為什么生氣; 詢問時采取含蓄、輕松的方式; 全面認真地傾盺, 肯定他宜接表達憤怒的行為, 在認同他感受的基礎上 , 分享自己的不同觀點 |
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時; |
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看到別人爭吵,自己又無 |
什么也不說,或者聲音尖 |
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力勸阻時; |
銳, |
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自己平靜和諧的生活被打 |
緊張的面容泄霜出憤怒的 |
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斷時, |
清緒, |
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手頭事務太多,理不出頭 |
可能自己都沒有意識到心 |
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緒時; |
中的憤怒, |
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別人態度粗魯, 大聲命令、 |
將怒火發泄到不相關的人 |
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指揮、訓斥自己時, |
身上; |
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被人忽視,被人欺騙,或 |
憤怒會在心中停留很長時 |
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者有沒人支持的感覺時; |
間 |
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被迫表明自己立場時, |
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別人與自己公然對抗時 |
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工作就是一個和人打交道的過程, 在人和人的日常相處過程中 , 難免會巾于理念 、態度等各個方面的不合而發生 一些摩擦。在沖突發生時 , 不要氣惱不要急躁,了解了以上兒種主型的性格特點,我們就可以采取不同的方法和態度 對待不同性格的 沖突對象 ,以 保障這些不 愉快的問題得以圓滿解決

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