MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格理論是一種基于心理學的人格分類方法，由凱瑟琳·布里格斯和伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯母女于20世紀初期創立。

MBTI人格理論認為人們的人格特征可以分為四個二元維度，即：

1、思考方式（T）和情感方式（F）：思考方式更注重邏輯和客觀事實，情感方式更注重情感和人際關系。

2、感知方式（S）和直覺方式（N）：感知方式更注重具體細節和現實，直覺方式更注重抽象概念和未來。

3、判斷方式（J）和知覺方式（P）：判斷方式更注重計劃和組織，知覺方式更注重靈活和適應性。

4、表現方式（E）和內傾方式（I）：表現方式更注重外部世界和人際交往，內傾方式更注重內心體驗和個人思考。

基于以上四個維度的組合，MBTI理論將人格類型分為16種，每種類型有其獨特的特點和傾向。

例如，INTJ類型的人注重邏輯和理性思考，有較強的創造力和組織能力；ESFJ類型的人注重人際關系和情感交流，有較強的同理心和合作意識。

MBTI人格理論被廣泛應用于職業規劃、人際關系、團隊建設等領域，可以幫助人們更好地認識自己和他人，理解人際交往中的差異和沖突，提高溝通和合作的效果。然而，MBTI理論也存在一些批評和爭議，包括分類方式的主觀性、缺乏科學證據等問題。

因此，在應用MBTI理論時需要全面考慮其優缺點，結合具體情境和實踐經驗，以達到最佳效果。