♦這個員工適合做什么?
#適合2號的工作環(huán)境:很多人際溝通;被重視,被愛戴
#不適合2號的工作環(huán)境:缺乏正面的人際洵通,過于機械,缺少 人性化的機制
2號在團隊中有著很強的行動力,他們不但會把團體利益放在自 己前面,也會把他人利益放在自己之上,他們在團隊當中是熱情的聯(lián) 絡員,上上下下的關系都會打理得很好。因為他們天生的敏感與親 和,使得他們對別人的關懷細致入微。在2號的面前,你會充分體會 到被愛和被欣賞。
“他們真的很明白我們每一個人需要什么。當我生病的時候,我 對面的同事都無動于衷,而她卻送來了藥,隨后把我應該做的那一部分工作悄悄地為我做好。我被這種'潤物細無聲'的做法感動。而 公司里很多人都是因為這樣.欠下她很多的人情。”
“我的2號老板很能看到我的優(yōu)點.有時候我甚至覺得他比我 自己都了解自己。在我強低谷的時候,他總是找到我身上哪怕一個很細微的優(yōu)點來夸獎我鼓勵我,給我很多的支持和鼓勘。在他而前,我 覺得自己是最有價值和潛力的人。”
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♦這個員工適合做什么?
#適合2號的工作環(huán)境:很多人際溝通;被重視,被愛戴
#不適合2號的工作環(huán)境:缺乏正面的人際洵通,過于機械,缺少 人性化的機制
2號在團隊中有著很強的行動力,他們不但會把團體利益放在自 己前面,也會把他人利益放在自己之上,他們在團隊當中是熱情的聯(lián) 絡員,上上下下的關系都會打理得很好。因為他們天生的敏感與親 和,使得他們對別人的關懷細致入微。在2號的面前,你會充分體會 到被愛和被欣賞。
“他們真的很明白我們每一個人需要什么。當我生病的時候,我 對面的同事都無動于衷,而她卻送來了藥,隨后把我應該做的那一部分工作悄悄地為我做好。我被這種'潤物細無聲'的做法感動。而 公司里很多人都是因為這樣.欠下她很多的人情。”
“我的2號老板很能看到我的優(yōu)點.有時候我甚至覺得他比我 自己都了解自己。在我強低谷的時候,他總是找到我身上哪怕一個很細微的優(yōu)點來夸獎我鼓勵我,給我很多的支持和鼓勘。在他而前,我 覺得自己是最有價值和潛力的人。”

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