慎重建立關系，發(fā)展出值得尊敬的人際關系。5號發(fā)展出值得尊敬的人際關系，因為他們尊重人們的隱私，把提供相關信息給需要的人作為自己的目標。他們也通過暢想遠大愿景和激發(fā)才智與其他人實現(xiàn)了知識的大融合。5號與那些他們信任的人有著密切的關系，他們精心選擇那些他們建立緊密聯(lián)系的人。這種慎重地建立關系的結果是，在剛開始5號顯得很冷淡，這對那些想要更良好人際關系的人說可能是一個問題。另外，5號對聊天幾乎沒有耐心，他們發(fā)現(xiàn)聊天無聊愚蠢且耗竭他們的能量。
 
      分享信息而不是感受。5號說話簡潔有力，很少表達自己的感受，以此來保護自己的隱私和保存能量。但是，當5號對一個話題的知識背景相當了解的時候，他們就可能滔滔不絕地講話，詳細講解這個問題的各個方面。這個時候，他們就會沉湎于自己的想法，可能沒有注意到這么多的信息對某些人來說已經(jīng)超負荷了。他們講話的時候，自我控制的特色比較明顯，很少使用富有生機的肢體語言。與其他九型人格類型相比，5號喜歡與他人保持一定的距離。但是，當5號感到放松或者和那些他們非常了解的人在一起的時候，他們也變得非常自然隨性，無論是語言還是身體動作。
 
      是好的傾聽者和精確的報告者。5號會是非常好的傾聽者，盡管大多數(shù)5號聽到的是內(nèi)容而不是感受。當5號認為其他人過度情緒化的時候，或者當一個人站在或坐在對5號而言太近的距離時，5號經(jīng)常想退縮或中斷談話。這可能會給其他人造成5號不喜歡傾聽的印象。當他們對他人所說的內(nèi)容感興趣的時候，或者當信息中有直接吸引5號注意力的時候，他們就會仔細傾聽。5號也是精確的報告者，他們能夠按要求詳細、正確地敘述大多數(shù)的信息。
 
      經(jīng)常給出精確、簡明和情緒的反饋。一般而言，他們更喜歡給出負面而不是正面的反饋，只是因為他們喜歡隱藏他們的情緒，提出改進績效而言是必要的反饋。
 
      冷靜對待沖突。他們認為沖突是團隊中自然的不可避免的部分。當調(diào)節(jié)沖突時，他們對事實更感興趣。在一些環(huán)境中可行的方法可能在另一些環(huán)境中會個局限。當他們感到自己的隱私被侵犯，或是他們信任某人但是那個人被證實是不值得信任的時候，或者當他們感到被自己不認同的任務和自己不希望的環(huán)境壓倒的時候，他們的反應可能更多是退縮。盡管很明顯一些事情是歪曲的，也許看起來沒什么事打擾了5號，大多數(shù)5號都少言寡語，并且控制他們的真實情緒。偶爾，5號也會表露出他們的憤怒，他們會非常直接地表現(xiàn)出來，激動、情緒失控。
 
      大多數(shù)5號喜歡保持自我的狀態(tài)，只有當問題直接影響了他們的時候他們才會去影響他人。當5號試圖去影響他人時，他們會通過制定戰(zhàn)略和分享知識，而不是依靠關系。當5號想通過與幕后人物聯(lián)系、間接影響他人的時候，他們的企圖常被看成是遮遮掩掩的，因此常被人懷疑。相比于團隊內(nèi)部有很多交際廣泛的人，5號很少參與社會網(wǎng)絡，這阻礙了他們影響力的全面發(fā)揮。