4號在工作狀態下,會有什么樣的表現呢?
4號的人在工作狀態下,比較接近3號。因為他也是以結果為導向,但是和3號有哪些區別:具有4號性格特征的人工作的動力是為了證明自己與眾不同。4號性格的人工作的動力更多是來自于情感。問題在于,當4號在達成目標的過程當中,如果他的情感和關系除了問題,他3號不一樣,他一定會先停下來處理它的情感,處理它的關系,修復哪些已經損壞的關系。他只有把這些關系修復好了,把情感問題疏通好了,他才真正有動力,去重新開始他的工作。
因為在4號的內在價值觀里面,有這樣的一個價值趨向,他認為真實的感情往往比工作,比事業更重要。所以你會發現,在工作狀態下的4號,如果他的感情世界很穩定,如果他的人際關系處理的很好,這時候4號會煥發出來一種能量,會非常的有激情,他也全力以赴的去工作。在團隊當中,他會盡量讓自己表現的和別人不一樣。
4號的人對規則,他既遵守,但有的時候又會違反。為什么這樣呢,因為在4號的內心深處有一句話,我是獨特的,我不需要去遵守規則。那么4號的人,既需要團隊去表現自己,同時也不想過多的被這個團隊束縛。在一個團隊當中4號會讓人覺得難以琢磨。
那么另外4號的人行為上有哪些特征呢,你會發現4號的人喜歡獨立獨行,他喜歡去獨處,他更多的時候是選擇沉浸在自己的情感世界當中,去默默的追求內心深處的那一份美好的感覺。當然對一般人來講,4號的那種感覺不一定美好,因為4號很多時候會沉浸在一種傷感當中,他默默的品嘗一種失落和失望。他覺著這個時候他內心深處有一種歸屬感。事實上這個時候的4號內心是孤獨的。你會發現無論多么孤獨內向的4號,其實在他內心深處有一種渴望,他渴望與人建立一種完美的人際關系。
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4號在工作狀態下,會有什么樣的表現呢?
4號的人在工作狀態下,比較接近3號。因為他也是以結果為導向,但是和3號有哪些區別:具有4號性格特征的人工作的動力是為了證明自己與眾不同。4號性格的人工作的動力更多是來自于情感。問題在于,當4號在達成目標的過程當中,如果他的情感和關系除了問題,他3號不一樣,他一定會先停下來處理它的情感,處理它的關系,修復哪些已經損壞的關系。他只有把這些關系修復好了,把情感問題疏通好了,他才真正有動力,去重新開始他的工作。
因為在4號的內在價值觀里面,有這樣的一個價值趨向,他認為真實的感情往往比工作,比事業更重要。所以你會發現,在工作狀態下的4號,如果他的感情世界很穩定,如果他的人際關系處理的很好,這時候4號會煥發出來一種能量,會非常的有激情,他也全力以赴的去工作。在團隊當中,他會盡量讓自己表現的和別人不一樣。
4號的人對規則,他既遵守,但有的時候又會違反。為什么這樣呢,因為在4號的內心深處有一句話,我是獨特的,我不需要去遵守規則。那么4號的人,既需要團隊去表現自己,同時也不想過多的被這個團隊束縛。在一個團隊當中4號會讓人覺得難以琢磨。
那么另外4號的人行為上有哪些特征呢,你會發現4號的人喜歡獨立獨行,他喜歡去獨處,他更多的時候是選擇沉浸在自己的情感世界當中,去默默的追求內心深處的那一份美好的感覺。當然對一般人來講,4號的那種感覺不一定美好,因為4號很多時候會沉浸在一種傷感當中,他默默的品嘗一種失落和失望。他覺著這個時候他內心深處有一種歸屬感。事實上這個時候的4號內心是孤獨的。你會發現無論多么孤獨內向的4號,其實在他內心深處有一種渴望,他渴望與人建立一種完美的人際關系。

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