擁有企管碩士學位的律師彼得，是紐約某保險公司的合伙人，他不但是個打扮高雅的理財專家，同時還是好幾個藝術表演公司的董事會員。他在回答各種有關政治及社區利益敏感話題中，分寸得當，技巧運用嫻熟，因而大受推崇。

    彼得很為自己的工作自豪，他形容自己的工作是：“復雜而機密，那是我做過最有吸引力的工作了。由于業務關系，我參觀了一家市立醫院，這使我內心深受震撼，我就像置身于第三世界的悲慘國家中，于是我制訂了一個健康醫療服務系統的再投資計劃，這樣一來就可以充分照顧到個體需要，只要我找對支持者并且做好計劃——我已經引起市長的興趣了。如此一來，那些被我們司空見慣的悲劇將可避免。”對彼得而言，“理財應施用于人，也應該兼顧到社會需要，否則要它何用？”

    “彼得在個人品德上聲譽極佳，”他的一名合伙人說，“這一點吸引了優秀人才的加盟，并且能使每個人竭盡所能，大家都愿意和他一起工作，因為他會熱情地使每個計劃變得獨一無二，他會做精心編制和扎實的準備，交易談判會議到他手上會變得很輕松而且富有戲劇性，特別是當牽涉到人的感情面時，即使只是紙面上的交流，他也有辦法處理好。”

    但并非每個人都支持他，彼得說：“有些合伙人認為這個醫療計劃對公司而言太復雜、花費也太大，而直接利潤卻少得可憐，他們擔心我支持不到最后，但這件工作比我們所做過的任何工作都更有價值。”

    “我的合伙人，”彼得淺淺一笑，“其實一點也不了解我，我在這里一直是個被放逐的人，我從商學院畢業后便直接來此工作，是這個機構里第一個被四名合伙人雇用的人，所以我一向處于卑下的地位，因為我不算是原始創建人之一，而那是永遠無法改變的事實。”

    “他為工作設定標準，”另一名合伙人說，“我和彼得之間唯一的問題就是，他有點太過專注于自己內心感受了。”

     你認出彼得了嗎？他是個第四類型。