第一類(lèi)型和第七類(lèi)型的組合就像是螞蟻和蚱蜢，改革者和多面手未必認(rèn)為彼此有許多共同點(diǎn)，但事實(shí)的確如此。他們都為事情應(yīng)該如何做感到興奮；第七類(lèi)型看到令人興奮的可能性，而第一類(lèi)型看到以無(wú)懈可擊的方式執(zhí)行的可能性，兩種類(lèi)型在某方面來(lái)說(shuō)，都是理想家，而且兩人都很?chē)?yán)格；第一類(lèi)型堅(jiān)持他狹隘的眼光，并輕視那些鼠目寸光的人，第七類(lèi)型則如第一類(lèi)型般嚴(yán)格地追隨他們的熱情，輕視那些守舊派。兩種類(lèi)型都同樣地不切實(shí)際，一個(gè)把眼光放在云端上（第七類(lèi)型），而另一個(gè)死守著原則而忽略了效率（第一類(lèi)型）。

第一類(lèi)型的老板和第七類(lèi)型的員工

      如果你是第七類(lèi)型的員工，你的任務(wù)是堅(jiān)持計(jì)劃，至少等到計(jì)劃造成影響。對(duì)細(xì)節(jié)不負(fù)責(zé)任或不夠?qū)Ｗⅲ瑫?huì)惹怒第一類(lèi)型，甚至讓他的憤怒爆發(fā)。第一類(lèi)型老板可能會(huì)要求設(shè)計(jì)嚴(yán)格的進(jìn)度報(bào)告，憑本能翱翔的你可能認(rèn)為那些都難以做到，雖然你可能會(huì)坐立不安，但對(duì)處于壓力點(diǎn)的第七類(lèi)型而言，沒(méi)有什么比順從更有效了（第一類(lèi)型是對(duì)第七類(lèi)型有所幫助的壓力點(diǎn)）。

      如果你是第一類(lèi)型老板，你可以從經(jīng)驗(yàn)中得知第七類(lèi)型是反權(quán)威主義者，而且可能喜歡戲弄你，特別當(dāng)你把自己和你的角色看得太認(rèn)真時(shí)，你可能被他激怒而動(dòng)用權(quán)力來(lái)防衛(wèi)自己的立場(chǎng)，對(duì)此，你那第七類(lèi)型的員工在一開(kāi)始可能還以為你只是在開(kāi)玩笑。對(duì)你而言，你的反應(yīng)似乎客觀(guān)、理性、公平，但你的第七類(lèi)型員工卻感覺(jué)像是人身攻擊！

      當(dāng)?shù)谝活?lèi)型老板扮演第七類(lèi)型員工的天使時(shí)，這種關(guān)系將最為契合：第一類(lèi)型為他的第七類(lèi)型員工提供翅膀以及寬廣的空間，而第七類(lèi)型員工需要第一類(lèi)型上司來(lái)實(shí)現(xiàn)他們的想法，幫他們堅(jiān)持計(jì)劃，尤其那些長(zhǎng)久的計(jì)劃，而且最重要的，認(rèn)真地看待他們自己。相對(duì)的，第七類(lèi)型打開(kāi)了第一類(lèi)型未必看得到的可能性，雖然那可能令第一類(lèi)型倉(cāng)惶失措。一名第一類(lèi)型的科學(xué)研究員談到了他的第七類(lèi)型員工，“我老是認(rèn)為他腦子壞了，我無(wú)法了解他的見(jiàn)解，因?yàn)樗绱说厮翢o(wú)忌彈，但我現(xiàn)在知道他對(duì)團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)很大，我并不完全了解技巧為何，但如果我單看他的意見(jiàn)，那簡(jiǎn)直是太神奇了。”

第一類(lèi)型的員工和第七類(lèi)型的老板

      第七類(lèi)型的領(lǐng)導(dǎo)方式是滿(mǎn)懷狂熱埋頭前進(jìn)，責(zé)任心重的第一類(lèi)型雖想表示親切，但在第七類(lèi)型的領(lǐng)導(dǎo)下，指示似乎不停地在改變，包括部門(mén)的基本目標(biāo)，有些第七類(lèi)型老板率性而不負(fù)責(zé)任，他們可能會(huì)關(guān)心公司員工的NBA職業(yè)籃球賽門(mén)票，卻忘了更新醫(yī)療保險(xiǎn)，這會(huì)令過(guò)度負(fù)責(zé)的第一類(lèi)型驚慌失措。

      當(dāng)?shù)谝活?lèi)型的員工和第七類(lèi)型的上司都意識(shí)到對(duì)方的貢獻(xiàn)時(shí)，將能融洽地工作。當(dāng)?shù)谝活?lèi)型發(fā)現(xiàn)第七類(lèi)型老板的幻想之旅可能既富靈感又刺激時(shí)，他們專(zhuān)心一意的個(gè)性與執(zhí)著，將受老板器重。通常顧客和其他的員工都為第七類(lèi)型的迷人風(fēng)采及熱情洋溢的個(gè)性所吸引，第七類(lèi)型依賴(lài)第一類(lèi)型提供可靠的信息并貫徹到底，他們甚至需要第一類(lèi)型督促他們遵照時(shí)程和協(xié)議行事，當(dāng)?shù)谄哳?lèi)型尊重第一類(lèi)型員工在工作上的投入時(shí)，他們自己也會(huì)受益匪淺。