7 號上司的性格
1 興趣廣泛但不專注
7 號上司的興趣愛好很多、很廣泛,但卻如同蟒蜓點水,都不深入地鉆研,所以即便廣泛但卻不精通,從而缺乏專業(yè)性。就這一點來說,他們甚至連想事情都是這樣的 。7 號上司可以在同 一時刻想很多串情,有時手上同時在辦幾件事,沒有一個輕項緩急之分。總之,工作中的 7 號上司往往顯得較浮跺,不夠?qū)Wⅰ?/p>
2 追求快樂,逃避痛苦
7 號上司工作時就像一個快樂天使,總 能給周邊的同平帶來快樂 ,能很好地減輕同小們工作上的壓力。7 號上司面對工作中的瑣碎與繁雜事情,總是感到很痛苦、很煩惱 ,有時 7 號上司會將瑣碎事情直接丟給下屬們?nèi)マk,潛意識里想盡快逃離痛苦。我曾經(jīng)在上海浦東做一個高科技公司 的咨詢與培訓項目,發(fā)現(xiàn)這個公司的研發(fā)中心氣氛非常沉悶,工作效率顯得比較低,團隊成員 間協(xié)作力度不夠,活力嚴項不足。后來我依據(jù)人力資瀝互補原則,建議在研發(fā)部門配置一個 7 號型性格的主管。7 號上司來了以后 ,很好地發(fā)揮出了其性格上的優(yōu)勢,改變了部門的工作氛圍 ,帶動了團隊的 工作熱情與積極性,整個部門的 工作效率明顯提升。根據(jù)組織所處情況 ,配置合適性格的領導,是組織創(chuàng)新的頂要原則。7 號上司積極樂觀的 一面確實能給團隊帶來快樂與活力 ,但遇到問題總想逃避,7 號 上司要學會不斷完善,勇于挑戰(zhàn)問題。
我對細節(jié)與瑣碎事情總是異常反感 ,處埋這些事情,我會感到很麻煩 ,我奉行 笱單就是最好的處世理念 。
剛參加工作不久 ,我被公 司人事部門分配在車間 擔任品檢員 ,我認 為人事部安排極不合埋,我非常不喜歡這個崗位,所以經(jīng)常出現(xiàn)一些漏檢事故 。后來我又被調(diào)到公 司辦公 室做資料管埋員,剛開始不久還很有新鮮感,后來發(fā)現(xiàn)整天持在辦公室非常乏味,對工作毫無興趣, 工作的動力嚴重不足 。中規(guī)中矩 ,無無新意的辦公室工 作,使我感到痛苦不堪 。工作 多年,我在辦公桌前總是坐不住 ,因為坐不住 ,所以我總是喜歡串崗 、串辦公 室。 工作中 ,我總是粗心 , 容易出現(xiàn)差錯,每次鎖導嚴厲批評后,我又 變得很謹慎、很細致 ,但一段時間過后,我可能又回到原來的狀態(tài) 。我在公 司工 作了 8 年,先后換了 5 個工作崗位 ,最后我申請到公 司營 銷部門。到了營銷部門,從事廣告創(chuàng)意與客戶接持工作,我每天遇到的都是一些陌生的人與新鮮的事 , 我非常感興趣 。工作幾年后,客戶對我很滿意 ,最后我被提拔為營 銷部門主管。
— 以上摘錄于一個 7 號上司的一段內(nèi)心獨白
3 喜歡與人開玩笑、講俏皮話
7 號上司很檀長調(diào)侃,說話 詼諧幽默。他們喜歡與人開玩笑、講俏皮話,但從不想認真了解他人的其實想法與感受。7 號上司與人交往都比較膚淺。工作與生活中,7 號 上司的朋友很多、圈子很大,但其正知根知底、交往深厚的朋友卻沒有幾個。7 號上司與他人之間的人際互動有廣度 ,但缺乏深度。
4 害怕衰老,希望永葆青春
7號上司平時不喜歡與人談論年齡問題,因為他們內(nèi)心里總害怕自己衰老 ,希望永遠年輕。7 號上司總認為年輕是追求快樂的資本,因此在工作中 ,如果我們與一個年齡偏大的 7 號上司相處 , 對方若是男士,我們最好稱呼其大哥,不要叫大爺;對方若 是女士,我們最好稱呼其大姐 ,這樣會顯得更加親切,更加 容易溝通。
5 害怕與人發(fā)生直接沖突
7 號上司與人相處 ,最害怕雙方之間發(fā)生直接沖突,特別是肢體上的沖突。九型人格中的 8 號領導與人發(fā)生沖突時絕不退縮,而 7 號上司與人發(fā)生 沖突時總會主動選擇退縮。沖突間題處理中,7 號上司堅信退一步海闊天空 。
喜歡各種美食 、服裝及感官刺激 ,縱情享樂 號上司喜歡吃各式各樣的美食,喜歡穿各式各樣的服裝,喜歡參與各 種感官刺激活動 ,對感興趣的活動,7 號上司有時會放縱自己,縱 情享樂。國際九型人格研究中,7 號又被 有些研究機構(gòu)定義為享樂主義者。曾經(jīng)有一個 7 號上司向我分享他的工作感受 ,他在公司負責對外公關 、客戶接待工作,有一段時間公司應酬特別多,每天晚上都要接待好幾批客戶 。有一個晚上,他接連出席了三次飯局 ,他不但不覺得煩惱,反倒還覺 得很快樂、很開心。 如果這樣的工作交給一個 5 號上司去辦,可能 5 號領導會感到很痛苦 。
6 計劃趕不上變化
7 號上司往往計劃得多,但實際兌現(xiàn)得少,7號 容易讓我們聯(lián)想到這樣一句話 ”說話的巨人, 行 動的矮子。"7 號上司,工作中各種計劃很多,但變數(shù)也很多。
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7 號上司的性格
1 興趣廣泛但不專注
7 號上司的興趣愛好很多、很廣泛,但卻如同蟒蜓點水,都不深入地鉆研,所以即便廣泛但卻不精通,從而缺乏專業(yè)性。就這一點來說,他們甚至連想事情都是這樣的 。7 號上司可以在同 一時刻想很多串情,有時手上同時在辦幾件事,沒有一個輕項緩急之分。總之,工作中的 7 號上司往往顯得較浮跺,不夠?qū)Wⅰ?/p>
2 追求快樂,逃避痛苦
7 號上司工作時就像一個快樂天使,總 能給周邊的同平帶來快樂 ,能很好地減輕同小們工作上的壓力。7 號上司面對工作中的瑣碎與繁雜事情,總是感到很痛苦、很煩惱 ,有時 7 號上司會將瑣碎事情直接丟給下屬們?nèi)マk,潛意識里想盡快逃離痛苦。我曾經(jīng)在上海浦東做一個高科技公司 的咨詢與培訓項目,發(fā)現(xiàn)這個公司的研發(fā)中心氣氛非常沉悶,工作效率顯得比較低,團隊成員 間協(xié)作力度不夠,活力嚴項不足。后來我依據(jù)人力資瀝互補原則,建議在研發(fā)部門配置一個 7 號型性格的主管。7 號上司來了以后 ,很好地發(fā)揮出了其性格上的優(yōu)勢,改變了部門的工作氛圍 ,帶動了團隊的 工作熱情與積極性,整個部門的 工作效率明顯提升。根據(jù)組織所處情況 ,配置合適性格的領導,是組織創(chuàng)新的頂要原則。7 號上司積極樂觀的 一面確實能給團隊帶來快樂與活力 ,但遇到問題總想逃避,7 號 上司要學會不斷完善,勇于挑戰(zhàn)問題。
我對細節(jié)與瑣碎事情總是異常反感 ,處埋這些事情,我會感到很麻煩 ,我奉行 笱單就是最好的處世理念 。
剛參加工作不久 ,我被公 司人事部門分配在車間 擔任品檢員 ,我認 為人事部安排極不合埋,我非常不喜歡這個崗位,所以經(jīng)常出現(xiàn)一些漏檢事故 。后來我又被調(diào)到公 司辦公 室做資料管埋員,剛開始不久還很有新鮮感,后來發(fā)現(xiàn)整天持在辦公室非常乏味,對工作毫無興趣, 工作的動力嚴重不足 。中規(guī)中矩 ,無無新意的辦公室工 作,使我感到痛苦不堪 。工作 多年,我在辦公桌前總是坐不住 ,因為坐不住 ,所以我總是喜歡串崗 、串辦公 室。 工作中 ,我總是粗心 , 容易出現(xiàn)差錯,每次鎖導嚴厲批評后,我又 變得很謹慎、很細致 ,但一段時間過后,我可能又回到原來的狀態(tài) 。我在公 司工 作了 8 年,先后換了 5 個工作崗位 ,最后我申請到公 司營 銷部門。到了營銷部門,從事廣告創(chuàng)意與客戶接持工作,我每天遇到的都是一些陌生的人與新鮮的事 , 我非常感興趣 。工作幾年后,客戶對我很滿意 ,最后我被提拔為營 銷部門主管。
— 以上摘錄于一個 7 號上司的一段內(nèi)心獨白
3 喜歡與人開玩笑、講俏皮話
7 號上司很檀長調(diào)侃,說話 詼諧幽默。他們喜歡與人開玩笑、講俏皮話,但從不想認真了解他人的其實想法與感受。7 號上司與人交往都比較膚淺。工作與生活中,7 號 上司的朋友很多、圈子很大,但其正知根知底、交往深厚的朋友卻沒有幾個。7 號上司與他人之間的人際互動有廣度 ,但缺乏深度。
4 害怕衰老,希望永葆青春
7號上司平時不喜歡與人談論年齡問題,因為他們內(nèi)心里總害怕自己衰老 ,希望永遠年輕。7 號上司總認為年輕是追求快樂的資本,因此在工作中 ,如果我們與一個年齡偏大的 7 號上司相處 , 對方若是男士,我們最好稱呼其大哥,不要叫大爺;對方若 是女士,我們最好稱呼其大姐 ,這樣會顯得更加親切,更加 容易溝通。
5 害怕與人發(fā)生直接沖突
7 號上司與人相處 ,最害怕雙方之間發(fā)生直接沖突,特別是肢體上的沖突。九型人格中的 8 號領導與人發(fā)生沖突時絕不退縮,而 7 號上司與人發(fā)生 沖突時總會主動選擇退縮。沖突間題處理中,7 號上司堅信退一步海闊天空 。
喜歡各種美食 、服裝及感官刺激 ,縱情享樂 號上司喜歡吃各式各樣的美食,喜歡穿各式各樣的服裝,喜歡參與各 種感官刺激活動 ,對感興趣的活動,7 號上司有時會放縱自己,縱 情享樂。國際九型人格研究中,7 號又被 有些研究機構(gòu)定義為享樂主義者。曾經(jīng)有一個 7 號上司向我分享他的工作感受 ,他在公司負責對外公關 、客戶接待工作,有一段時間公司應酬特別多,每天晚上都要接待好幾批客戶 。有一個晚上,他接連出席了三次飯局 ,他不但不覺得煩惱,反倒還覺 得很快樂、很開心。 如果這樣的工作交給一個 5 號上司去辦,可能 5 號領導會感到很痛苦 。
6 計劃趕不上變化
7 號上司往往計劃得多,但實際兌現(xiàn)得少,7號 容易讓我們聯(lián)想到這樣一句話 ”說話的巨人, 行 動的矮子。"7 號上司,工作中各種計劃很多,但變數(shù)也很多。

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