兩個聰明伶俐的理想主義者第七類型,能組成非常富想象力的一對,狂熱是他們的粘合劑,他們不會被歷史或慣例所牽絆,只會積極地敞開心胸,但他們的游戲規(guī)則、計劃和事情的輕重緩急不停地變化,使得他們的同事和助理在進行任何一項特定計劃時,必須不時地反復核實。
當然,第七類型可能很自戀,他們的興趣在自己的偉大計劃上,因此,當工作團隊中存在了別的第七類型時,他們可能會彼此相爭要比對方做得更好,要他們通力合作已經(jīng)不簡單了,更何況要他們和也是第七類型的伙伴合作,因為他們習慣只從自己的觀點看事情,不像第九類型的團體,通常能輕易地融合。第七類型彼此激怒對方,因為他們都只看到自己跟前的第七類型窘境:昨天還令人激動的點子,今天卻因大伙轉向下一組計劃而夭折。
第七類型的老板
盡管第七類型老板喜歡各式各樣的議程,而且都以反權威的面貌出現(xiàn),但當他們受挫時會轉向第一類型壓力點,嚴厲而猛烈地指出別人的各種錯誤并更正。
最佳的第七類型老板是鼓舞人心的領導者,他們借助準則來開辟新的道路。第七類型老板善于整合一切因素來造就計劃,但他們的負面特質(zhì)是不負責任,當任性的的情緒一發(fā)作,他們便改變航向,把他們的追隨者弄得一頭霧水,他們可能心中暗想:“你今天想去哪?”這句話的原意本在激發(fā)無邊的想象力,只是第七類型的想象力可能太無邊無際了!
第七類型的員工
身為員工的第七類型可能難以捉摸,因為他們是未握有實權的反權威主義者,他們很容易分心,天性又不善于貫徹始終,而且他們似乎認為是在為自己工作,即使付薪水的人是你。他們經(jīng)常需要重新獲得靈感,而他們也時時激勵自己和周遭的人。
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兩個聰明伶俐的理想主義者第七類型,能組成非常富想象力的一對,狂熱是他們的粘合劑,他們不會被歷史或慣例所牽絆,只會積極地敞開心胸,但他們的游戲規(guī)則、計劃和事情的輕重緩急不停地變化,使得他們的同事和助理在進行任何一項特定計劃時,必須不時地反復核實。
當然,第七類型可能很自戀,他們的興趣在自己的偉大計劃上,因此,當工作團隊中存在了別的第七類型時,他們可能會彼此相爭要比對方做得更好,要他們通力合作已經(jīng)不簡單了,更何況要他們和也是第七類型的伙伴合作,因為他們習慣只從自己的觀點看事情,不像第九類型的團體,通常能輕易地融合。第七類型彼此激怒對方,因為他們都只看到自己跟前的第七類型窘境:昨天還令人激動的點子,今天卻因大伙轉向下一組計劃而夭折。
第七類型的老板
盡管第七類型老板喜歡各式各樣的議程,而且都以反權威的面貌出現(xiàn),但當他們受挫時會轉向第一類型壓力點,嚴厲而猛烈地指出別人的各種錯誤并更正。
最佳的第七類型老板是鼓舞人心的領導者,他們借助準則來開辟新的道路。第七類型老板善于整合一切因素來造就計劃,但他們的負面特質(zhì)是不負責任,當任性的的情緒一發(fā)作,他們便改變航向,把他們的追隨者弄得一頭霧水,他們可能心中暗想:“你今天想去哪?”這句話的原意本在激發(fā)無邊的想象力,只是第七類型的想象力可能太無邊無際了!
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身為員工的第七類型可能難以捉摸,因為他們是未握有實權的反權威主義者,他們很容易分心,天性又不善于貫徹始終,而且他們似乎認為是在為自己工作,即使付薪水的人是你。他們經(jīng)常需要重新獲得靈感,而他們也時時激勵自己和周遭的人。

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