兩個權力玩弄者，幫助者第二類型和指導者第八類型都喜歡掌控一切，也都可能掠奪并壓倒同事，甚至撂倒彼此，兩者都沖動行事，而且不善于處理挫折，也都不太在乎規則，這可能促成一種大膽而有效率的合作關系，或一場權力斗爭，不是第八類型以粗暴的力氣取勝，就是第二類型以幕后運作或親切號召而占盡上風。

      兩者都志在服務他人，第二類型服務贊同他們的人，第八類型為正義的事業服務；第二類型傾向掌控人情，而第八類型則顯得粗魯而直接多了。當雙方了解對方的意圖，并真誠地付諸行動時，這段關系將最為融洽。

第二類型的老板和第八類型的員工

      如果你是第二類型老板，你和第八類型員工都知道，你們彼此有一個互相了解的重要盟友。

      第二類型控制第八類型的方式是獨一無二的，原因在于第八類型想改變或打破規則，而第二類型無所謂為他們寵愛的人打破規則，只要這些人對他忠心。

      但如果你是第八類型員工，切記第二類型老板只有在你努力的付出獲得成果、以及你保證能保護他的情況下，才愿意打破規則。第二類型在乎別人，即使你毫不在意，有時，第八類型員工會對他的同事這么說，“別擔心老板了，我能搞定他的。”別太過向別人炫耀你的特權，不然你的老板會約束你。

第二類型的員工和第八類型的老板

      第二類型傾向助長強勢，而第八類型非常強勢，只是第二類型比第八類型有策略多了，他們會思考他人的反應，而且會忍受令他們感到不悅的事物。

      如果你是第二類型員工，你可能已經因為努力工作、負責任，特別在第八類型的王國中挺身而出表明忠誠。你一旦加入，第八類型會讓你接觸一切事物，他會用他最愛的方式——權力——來獎勵你：而那正是你想要的。這一對組合最典型的情景，是第二類型粗率地挾著第八類型的授權行動，“這是老板要的！”第二類型會這么說。

      如果你是第八類型老板，你得知道第二類型員工對你的弱點和責備，遠比你自己來得更敏感。第八類型經常未加防備，而且驕傲，你的第二類型員工能帶你遠離麻煩，并幫助你更有效地應付他人，通常他能提供你價值非凡的洞察力，以及來自辦公室前線的密報，你大可放心，他的一切行動都是為了你，你只消確定他的所作所為正是你所希望的就好了！