從團隊故事看九型人格

關于九型人格， 有一個古老而神奇的 傳說： 在遙遠的太空某處， 一艘太空船正在四處漫游，穿梭宇宙星際，希望能找到無人到達過的地方， 開創一片新的生產空間，探索出新的 文化、資源。

某一天，太空船來到太陽系的某個星球，遠遠看去，星球很美麗， 船長命令太空船駛近一點。用先進儀器探索一番后，結論是這個星球有水、泥土、樹木、動物，可以支持生命，是個很不錯的地方。船長決定派遣船員作為先行部隊，到地面上探索該星球是否適合居住或殖民。然而，船員個個精明強干，該派誰去呢？

領袖8 號

船長打開一幅關于船員的九種性格地圖，發 現 8 號的人生使命是保護、帶領，特質是從不害怕、有謀略、目光長遠、懂得保護身邊人，想   方設法解決困難、有力量有沖勁去克服間題。要開山劈石做先鋒，建立   長遠目標，他們是最佳人選。

于是，船長派 遣了一群 8 號來到星球上，先 建立一個橋頭堡， 為進一步發展鋪路。8 號盡責地策劃了很多 方案、目標，不 過由 于工 程浩大， 工作繁多，8 號無法一一應付， 便向船長求救， 要求再派遣一些人來幫忙。

宰相 2 號

船長再度 打開船員的心理地圖， 發現 2 號的人生使命是成就他人， 盡 力協助他人 成功，最 適 合 做 支 援工作，于 是 又 派 遣 2 號去支援 8 號。不過，問 題依 然存在。8 號只顧看長遠目標 ，不 能兼 顧 細節，2 號只 懂支援策劃，卻不會自行多走一步，欠缺真正勤奮辦事的人，迫使船長再考       慮加派他人去協助。

士兵6 號

打開地圖，船 長發現 6   號是團隊型的人，團結、忠心、安全、最適合做士兵，千是派遣他們前去。這時 ，一 個國家已初具規模，有領袖 ( 8 號）、宰相( 2 號）、士兵( 6 號）。不過，6  號太重視安全， 在探索時遇到危險便退縮， 8 號又認為需要增派將軍來帶領士兵。

將軍 3 號 號正是將軍的人選。他們的人生使命是達到目標，然后再達到  另一個目標。3 號喜歡有成就，勇字當頭，可以 披荊斬棘，不怕 痛楚， 不受感情拖累，決定去做一件事時 ，無人可以阻 礙他。3 號來到星球上， 跟從 8 號的指引，帶領 6 號向前沖， 勢力急速擴大。

不過，由 于 3 號為求目的， 有時會不計成本， 橫沖直撞，不惜 犧牲士兵，導致怨聲載道。于是 ， 8 號又要求太空船派入幫忙，以 制約各方， 取得平衡，同時能規劃各種行為上的細節。

謀士 5 號

太空船這次派來的是 5 號。他們理性，不 會沖動， 人生使命是搜集資料和做出分析。一抵達星球，他們就搜集了所有問題的資料，逐一研    究， 建議解決方案， 建立真正細致的拓展藍圖。有了藍圖，3  號便可以根據規劃帶領 6 號去沖鋒、探索新大陸、修橋筑路等工作變得更安全。

果然， 有了 5 號的規劃， 工作變得順利得多，只 欠一點： 3 號有時為了急于求成， 會不顧一切，沒有按照 5 號的規劃方法去做。不跟從的 后果，使工作效果不夠好，時有遺混，或質量欠佳。

監工1 號

為了保證質量，太空船于是再派 1 號來做監督，確 保所有人按著標準去做事。因為 1 號的人生使命正是 跟從標準、原 則。由于 1 號很有判斷性，是非黑白分得清楚，頗能收監管之效，令團隊運作開始暢順起來。

可是不久之后，留在星球上的人又覺得有所缺乏。因為平日只有工作的份兒，沒 有玩樂，也 欠缺士氣。這次， 太 空船派了 7 號前來。

藝人7 號

7 號的人生使命是創造可能性，最怕悶 ，怕不 開心。為了 常常保持自已開心， 他會不 停娛樂自己、娛樂他人， 設法帶給每個人歡笑和享受。

有了 7 號，星球生活 開始變得豐富，吃、喝、 玩、樂一應俱全。

詩人4號

不過，本 身擁有高度智慧和深度的太空人， 并不愿意看見留在星球上的那群太空人滿足于吃喝玩樂這種表面、膚淺的娛樂方式，更 害怕他們只顧向外發展，忽略了心靈空間，忘卻本來靈性。

太空船長于是派遣 4 號前來。4 號的人生使命是憑感覺做事，他們會創作歌曲、詩章、雕塑、藝術品、繪畫等，透 視 人的內心感受，帶動所有人重投靈性感覺的懷抱。

和平使者 9 號

至此，星球 似乎什么都有了。不過人—多， 紛爭、沖突便出現。為了維持和平，船 長把最后一種人 (9 號）派來。9 號的人生使命是維持和諧。他本身沒有野心，又愛調解他人的紛爭，能夠維持和平，制造凝聚力。

當九種人同時在星球上共存時，一個最完整、沒有缺陷的團體誕生了，這九種人共同合作、互相制衡，堪稱真正的夢幻組合。這個星球， 就叫做“地球”。

這個故事想說的 是：人 類本是很完美的團隊，雖然人與人各有不同， 但每種性格都有其職位、工作以及重要性，缺一不可。沒有一種性格比其 他人好，也沒 有一種性格比其他人差。這是學九型人格時最重要的精神。