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九型一號完美者 九型二號助人者 九型三號實干者 九型四號浪漫者 九型五號觀察者 九型六號懷疑者 九型七號享樂者 九型八號保護者 九型九號調停者
第一類型的組織體系具備指導性、規范性及糾正性，組織自動創造出大量的規定和標準作業程序，從頭到尾精確地敘述工作該以何種方式完成，規定
當第一類型受到壓力時，將轉變成第四類型。第一類型的精神力學是抑制憤怒，但在壓力下，這些一向擅于自制的第一類型，可能變得極度情緒化，
在高度表現點上，第一類型從自制轉而沖動，從唯一正確之道變得模棱兩可、自發及革新，這些特征正是第七類型的標記，他們此時不再在乎計劃是
影子點：第九類型 第一類型在第九類型中找到自己的影子：那是個混亂、無次序、無差別的世界，對立、甚至矛盾的立場比比皆是。第一類型通常
保持簡潔非常重要，把訊息當作媒介，消息或諫言須適當包裝并加以歸類。 維持禮貌并替人設想，第一類型深信禮儀的重要，用些神奇的字眼去
做一個典范，別做批評家。 記得你所說的許多話都帶有吹毛求疵的意味，即使你也許不這么認為。 檢查內容。你對他人的批評也許是對的（畢竟
詹美·卡特和羅瑟菱·卡特都是一號改革者，偶爾也都是好說教的道德家。 如果兩個第一類型在對錯的認知上達成共識，你將可預期一段有效率、
這是改革者和幫助者之間的關系。改革者的第一類型致力于尋求永恒的真理，也就是書面的法律；而幫助者第二類型則致力于公平，為特別的人在
這是個介于品質管制和銷售之間的關系。在好的狀況下，他們會相互支持，追求完美的第一類型會確保高品質，而促動者第三類型把產品送上市場；
第一類型和第四類型都追求完美，第一類型的理想在于道德，他們秉持客觀的標準，藝術家第四類型的理想落在情緒上、美學上，他們都各自秉持著
有時第一類型會為第五類型所迷惑，因為他們倆都可靠、自我抑制、而且有紀律，兩者都可成為偉大的良師益友；但第一類型具強迫性——他們自
第一類型和第六類型的關系，可能充滿緊張氣氛，因為這兩種類型都吹毛求疵，都討厭自己受到批評，高標準的第一類型相信，批評是對他的標準質
第一類型和第七類型的組合就像是螞蟻和蚱蜢，改革者和多面手未必認為彼此有許多共同點，但事實的確如此。他們都為事情應該如何做感到興奮；
改革者第一類型是九型人格中最偉大的守法者，而指導者第八類型則天生愛打破規則；對第一類型而言，道德是力量的極限，但對第八類型而言，力
改革者第一類型試圖建立水壩來控制河流，和事佬第九類型則在表面上隨波逐流，當他們無法逞其道時，都容易產生挫折感。 正如九型人格圖表
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