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九型一號完美者 九型二號助人者 九型三號實干者 九型四號浪漫者 九型五號觀察者 九型六號懷疑者 九型七號享樂者 九型八號保護者 九型九號調停者
第一類型的組織體系具備指導性、規范性及糾正性,組織自動創造出大量的規定和標準作業程序,從頭到尾精確地敘述工作該以何種方式完成,規定
當第一類型受到壓力時,將轉變成第四類型。第一類型的精神力學是抑制憤怒,但在壓力下,這些一向擅于自制的第一類型,可能變得極度情緒化,
在高度表現點上,第一類型從自制轉而沖動,從唯一正確之道變得模棱兩可、自發及革新,這些特征正是第七類型的標記,他們此時不再在乎計劃是
影子點:第九類型 第一類型在第九類型中找到自己的影子:那是個混亂、無次序、無差別的世界,對立、甚至矛盾的立場比比皆是。第一類型通常
保持簡潔非常重要,把訊息當作媒介,消息或諫言須適當包裝并加以歸類。 維持禮貌并替人設想,第一類型深信禮儀的重要,用些神奇的字眼去
做一個典范,別做批評家。 記得你所說的許多話都帶有吹毛求疵的意味,即使你也許不這么認為。 檢查內容。你對他人的批評也許是對的(畢竟
詹美·卡特和羅瑟菱·卡特都是一號改革者,偶爾也都是好說教的道德家。 如果兩個第一類型在對錯的認知上達成共識,你將可預期一段有效率、
這是改革者和幫助者之間的關系。改革者的第一類型致力于尋求永恒的真理,也就是書面的法律;而幫助者第二類型則致力于公平,為特別的人在
這是個介于品質管制和銷售之間的關系。在好的狀況下,他們會相互支持,追求完美的第一類型會確保高品質,而促動者第三類型把產品送上市場;
第一類型和第四類型都追求完美,第一類型的理想在于道德,他們秉持客觀的標準,藝術家第四類型的理想落在情緒上、美學上,他們都各自秉持著
有時第一類型會為第五類型所迷惑,因為他們倆都可靠、自我抑制、而且有紀律,兩者都可成為偉大的良師益友;但第一類型具強迫性——他們自
第一類型和第六類型的關系,可能充滿緊張氣氛,因為這兩種類型都吹毛求疵,都討厭自己受到批評,高標準的第一類型相信,批評是對他的標準質
第一類型和第七類型的組合就像是螞蟻和蚱蜢,改革者和多面手未必認為彼此有許多共同點,但事實的確如此。他們都為事情應該如何做感到興奮;
改革者第一類型是九型人格中最偉大的守法者,而指導者第八類型則天生愛打破規則;對第一類型而言,道德是力量的極限,但對第八類型而言,力
改革者第一類型試圖建立水壩來控制河流,和事佬第九類型則在表面上隨波逐流,當他們無法逞其道時,都容易產生挫折感。 正如九型人格圖表
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